W skrócie
- Zadania: Współpraca z zespołem w pozyskiwaniu talentów IT i dbanie o doświadczenie kandydatów.
- Firma: Astek - czołowy dostawca usług technologicznych z międzynarodowym doświadczeniem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, rozwój zawodowy i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zgranym zespole i korzystaj z najlepszych narzędzi rekrutacyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji IT w dynamicznym i wspierającym środowisku.
- Kwalifikacje: 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji IT oraz znajomość rynku technologii.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51750 - 63250 zł za rok.
Ścisła współpraca z menedżerami i zespołem ds. pozyskiwania talentów. Pozyskiwanie kandydatów IT przy użyciu różnych kanałów:
- tworzenie ogłoszeń (dostęp do dedykowanych IT job boardów)
- wewnętrzna baza kandydatów
- Twój networking i system poleceń
Weryfikowanie profilu kandydata w trakcie rozmów telefonicznych i spotkań online oraz aktualizowanie wewnętrznej bazy kandydatów. Dbanie o Candidate Experience podczas procesu rekrutacji oraz nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Kandydatami.
Szukamy osoby z:
- 1-3-letnim doświadczeniem w profesjonalnym środowisku rekrutacyjnym IT, idealnie w firmach konsultingowych lub bodyleasingowych/outsourcingowych
- Bardzo dobrą i praktyczną znajomością rynku i technologii IT
- Doskonałymi umiejętnościami pozyskiwania i nawiązywania kontaktów
- Wysokim poziomem energii, zaangażowania oraz orientacją na realizowanie celów biznesowych
- Językiem angielskim na poziomie co najmniej B2
- Płynnym językiem polskim
Co od nas dostajesz:
- Stałą podstawę oraz atrakcyjny system premiowy za zatrudnienie kandydatów (premie miesięczne i półroczne)
- Możliwość codziennego i ciągłego rozwoju: dbamy o dobry onboarding, wymieniamy się wiedzą, mamy wewnętrzne spotkania (również ze specjalistami IT)
- Rozwój zawodowy w globalnym środowisku - wśród naszych klientów są uznane polskie i międzynarodowe marki
- Dbamy o zapewnienie najlepszych narzędzi twojej pracy: pracujemy na LinkedIn Recruiter, mamy dużą bazę kandydatów (ponad 110 000) i dostęp do najlepszych IT job boardów
- Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. prywatna opieka medyczna – do wyboru Medicover lub Enelmed, karta Multisport)
- Zgrany zespół i wsparcie twojego lidera
Astek - jesteśmy czołowym dostawcą usług technologicznych, do których należą konsulting ekspertów IT, Inżyniering, Team Leasing i Managed Services. Nasze oddziały znajdują się w 24 krajach, a w Polsce działamy od 2007 roku. Posiadamy długoletnie międzynarodowe doświadczenie, stale rozbudowywane zaplecze technologiczne, bogatą i wszechstronną wiedzę IT oraz inżynierską. Współpracujemy z naszymi pracownikami i klientami w modelu partnerskim, którego podstawą jest wzajemny szacunek, zaufanie i zasada win-win.
Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: Astek
Astek to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach oraz korzystania z elastycznych form zatrudnienia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności technicznych i architektonicznych w obszarze Java.
