W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i płacowymi zgodnie z polskim prawem pracy.
- Firma: Astek - dynamiczna firma z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Wynagrodzenie od 10 000 do 12 500 zł, pakiet benefitów i szkolenia.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy i jasna ścieżka kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w HR i pracuj w inspirującym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość prawa pracy i systemów kadrowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Dołącz do naszego zespołu w Astek i obejmij rolę HR Operations Specialist. Praca skoncentrowana jest na realizacji lokalnych procesów HR i płacowych zgodnie z polskim prawem pracy, przepisami podatkowymi oraz ZUS. Rola ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia poprawności i zgodności procesów administracyjnych HR.
Model pracy: hybrydowy (2-3 dni pracy w biurze we Wrocławiu/ tydzień)
Oferowane wynagrodzenie: od 10 000 do 12 500 brutto/miesiąc, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz doświadczenie w HR Operations / payroll / administracji kadrowej w Polsce
- Masz wykształcenie wyższe (HR, prawo pracy, administracja lub kierunki pokrewne)
- Bardzo dobrze znasz polskie prawo pracy oraz procesy kadrowo-płacowe
- Posiadasz doświadczenie z systemami: Płatnik oraz ePUE
- Posługujesz się j. angielskim na poziomie min. C1
- Posiadasz wysoką dokładność, odpowiedzialność oraz doświadczenie w pracy z dokumentacją HR (mile widziane Workday / ADP)
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Prowadzenie kompleksowej administracji HR w Polsce (aneksy, zmiany warunków zatrudnienia, FTE, praca zdalna)
- Wystawianie zaświadczeń pracowniczych, dokumentów dochodowych oraz PIT-11
- Obsługa procesów ZUS i podatkowych (rejestracja, wyrejestrowania, Płatnik, ePUE)
- Obsługa zajęć wynagrodzeń, współpraca z komornikami i realizacja potrąceń
- Przygotowywanie raportów dla instytucji zewnętrznych (PFRON, GUS) oraz wsparcie audytów i kontroli
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej oraz udział w usprawnianiu procesów HR
Nasz proces rekrutacji: Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Co oferujemy:
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Klauzula informacyjna: Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawła II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci. W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.
HR Operations & Compliance Specialist – Wroclaw in Wrocław – pracodawca: Astek
Astek to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach oraz korzystania z elastycznych form zatrudnienia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności technicznych i architektonicznych w obszarze Java.
