Project & Program Management III in Katowice

Rola Project & Program Management III jest odpowiedzialna za planowanie i koordynowanie wszystkich aspektów wewnętrznych informacji oraz projektów specyficznych dla systemów, od inicjacji po dostawę. Projekty często obejmują wdrożenie i aktualizacje sieci, serwerów lub oprogramowania oraz wdrożenie komputerów osobistych. Rola ta koordynuje pracę wykonywaną przez personel IT oraz wewnętrznych klientów/partnerów, definiując wymagania projektowe, przeprowadzając ocenę wykonalności oraz analizy potrzeb/oddziaływania.

Rola ta rozwija szczegółowe plany projektów i zarządza wszystkimi procesami wdrożeniowymi, w tym alokacją zasobów, śledzeniem postępów, monitorowaniem procesu kontroli zmian, testowaniem, dokumentacją, szkoleniem oraz terminową dostawą w ramach ograniczeń budżetowych. Projekty mogą różnić się liczbą, wielkością i złożonością.

Zakres:

• Rozwiązywanie szerokiego zakresu problemów w kreatywny sposób.
• Doświadczony profesjonalista z pełnym zrozumieniem swojej specjalizacji.
• Praca nad problemami o różnorodnym zakresie.
• Otrzymywanie niewielkich instrukcji w codziennej pracy, ogólne instrukcje dotyczące nowych zadań.

Twoje role i obowiązki:

• Zarządzanie wieloma, złożonymi, międzyfunkcyjnymi i technicznymi projektami.
• Współpraca z zespołami funkcjonalnymi podczas inicjacji, planowania, projektowania, zakupu, wdrożenia i faz po wdrożeniu.
• Doświadczenie z narzędziami i technologiami AI/Automatyzacji.
• Odpowiedzialność za zarządzanie/śledzenie kamieni milowych programu, harmonogramu i ogólnych wyników.
• Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji projektowej, w tym harmonogramów, przeglądów, dokumentów procesowych, analiz ryzyka itp.
• Definiowanie zakresu i celów projektu, angażując wszystkich odpowiednich interesariuszy i zapewniając wykonalność techniczną.
• Prowadzenie kamieni milowych cyklu życia projektu od zatwierdzenia koncepcji do zamknięcia projektu oraz promowanie zarządzania zmianami.
• Używanie metryk i KPI do pomiaru wydajności projektu przy użyciu odpowiednich narzędzi i technik oraz regularne aktualizowanie statusu.
• Odpowiedzialność za wewnętrzne usprawnienia procesów; usuwanie luk w wielu zespołach i funkcjach.
• Zapewnienie uwzględnienia ryzyk i dostarczenie strategii łagodzenia ryzyka.
• Główny punkt kontaktowy projektu dla partnerów dostawców i wewnętrznych interesariuszy.
• Koordynowanie i pomoc w regularnie zaplanowanych spotkaniach z zespołami rdzeniowymi.
• Ocena wyników po projekcie w odniesieniu do metryk; rekomendowanie lub wdrażanie zmian w celu poprawy praktyk/procesów dostawy.
• Inne obowiązki w razie potrzeby.

Wymagane kwalifikacje/umiejętności:

• Dyplom licencjata (B.S/B.A) z czteroletniej uczelni lub uniwersytetu oraz 5 do 8 lat doświadczenia i/lub szkoleń związanych z tematem; lub równoważna kombinacja wykształcenia i doświadczenia.
• Sieciowanie z seniorami wewnętrznymi i zewnętrznymi w swojej dziedzinie.
• Demonstrowanie dobrego osądu w wyborze metod i technik uzyskiwania rozwiązań.
• Doświadczenie w pracy z zespołami zarządzania projektami, rozwiązywaniu konfliktów i dotrzymywaniu terminów.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne (werbalne, pisemne, dokumentacyjne).
• Umiejętność pracy nad wieloma projektami i zadaniami jednocześnie.
• Osoba samodzielna, która potrafi szybko uczyć się nowych narzędzi i zdobywać znajomość nowych procesów i technologii z minimalną pomocą.
• Dogłębne doświadczenie w tworzeniu arkuszy kalkulacyjnych, materiałów prezentacyjnych oraz dokumentacji projektowej/procesowej.
• Silne umiejętności obserwacyjne i analityczne, w tym: umiejętność zbierania, organizowania, analizowania i rozpowszechniania znacznych ilości informacji, silna dbałość o szczegóły i dokładność, umiejętność śledzenia i raportowania metryk oraz zarządzania ryzykiem.
• Udowodniona zdolność do współpracy z interesariuszami i komunikowania aktualizacji projektu do kierownictwa klienta.

Preferowane kwalifikacje:

• Różne certyfikaty.
• Znajomość zarządzania zmianami.
• Demonstrowanie silnych umiejętności analitycznych w celu współpracy nad pulpitami analitycznymi, wymagających silnej znajomości zapytań SQL, debugowania problemów z danymi i pozyskiwania odpowiednich metryk z zestawów danych.

Wymagania fizyczne i środowisko pracy:

• Musisz mieć zdolność do wykonywania zadań biurowych, które mogą obejmować długotrwałe siedzenie lub stanie.
• Musisz mieć zdolność do poruszania się w obrębie środowiska biurowego.
• Musisz być w stanie korzystać z komputera.
• Musisz mieć zdolność do skutecznej komunikacji.
• Niektóre stanowiska mogą wymagać okazjonalnych powtarzalnych ruchów lub ruchów nadgarstków, rąk i/lub palców.

Jesteśmy bardzo zadowoleni, że jesteś tutaj. Wykorzystaj tę przestrzeń do eksploracji możliwości kariery, śledzenia swojej aplikacji i podejmowania kolejnych kroków z globalnym zespołem, który ceni ludzi i postęp. Astreya to globalny dostawca usług zarządzania IT, dedykowany tworzeniu rozwiązań technologicznych, które są niezawodne i skoncentrowane na człowieku. Współpracujemy z najbardziej innowacyjnymi organizacjami na świecie, aby optymalizować nowoczesne środowiska IT w cyfrowym miejscu pracy, chmurze, danych, AI i platformach przedsiębiorstw. Nasi ludzie są naszą siłą. W różnych regionach i rolach, Astreyans wnoszą głęboką wiedzę, ciekawość i zaangażowanie w doskonałość. Wierzymy, że wspaniała technologia zaczyna się od wspaniałych ludzi, dlatego inwestujemy w naukę, współpracę i rozwój kariery. W Astreya przejrzystość, odpowiedzialność i zaufanie kierują tym, jak pracujemy ze sobą i naszymi klientami. Promujemy kulturę inkluzywną, w której różnorodne perspektywy są cenione, a każdy ma możliwość wywarcia wpływu. Dołącz do nas, aby budować rozwiązania, które mają znaczenie i kształtować przyszłość IT razem. Naprzód i w górę!