W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z oraz współpraca z menedżerami.
- Firma: Duża i rozpoznawalna firma IT z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, prywatna opieka medyczna i lekcje języka angielskiego.
- Pozostałe informacje: Możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach HR.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji i buduj pozytywny wizerunek marki.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji, szczególnie w branży IT oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end — od analizy potrzeb rekrutacyjnych po zatrudnienie i onboarding nowych pracowników.
Współpraca z menedżerami w zakresie definiowania potrzeb kadrowych, profili kandydatów oraz wymagań na poszczególne stanowiska.
Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz selekcja kandydatów dopasowanych do wymagań.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych metod i narzędzi sourcingowych.
Weryfikacja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz ocena kompetencji i dopasowania kandydatów do stanowiska i organizacji.
Koordynowanie spotkań rekrutacyjnych i dbanie o sprawny przebieg procesu na każdym etapie.
Budowanie pozytywnego wizerunku marki Atende S.A. poprzez zapewnianie wysokich standardów komunikacji z kandydatami, w tym regularne informowanie o statusie rekrutacji oraz udzielanie informacji zwrotnej na poszczególnych etapach procesu.
Współpraca z menedżerami przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, przygotowywaniu ofert oraz finalizowaniu procesu zatrudnienia.
Wspieranie działań employer brandingowych (EB) w ramach prowadzonych procesów rekrutacyjnych, w tym dbanie o spójny i pozytywny wizerunek Atende S.A. jako pracodawcy.
Koordynacja działań związanych z zatrudnieniem i przygotowaniem do rozpoczęcia pracy.
Organizacja i koordynacja procesu onboardingu, w tym zapewnienie sprawnego przepływu informacji oraz przygotowania organizacji i nowego pracownika do rozpoczęcia współpracy.
Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i aktualizacja danych w systemach ATS oraz innych narzędziach HR.
Dbanie o zgodność procesów rekrutacyjnych z obowiązującymi standardami organizacji, zasadami ochrony danych osobowych oraz przepisami prawa.
Wymagania na tym stanowisku:
- Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych, w szczególności w branży IT.
- Znajomość specyfiki rekrutacji na stanowiska IT oraz gotowość do pogłębiania wiedzy na temat technologii i specyfiki pracy specjalistów z branży.
- Doświadczenie w pracy z systemami ATS.
- Znajomość podstaw prawa pracy w zakresie procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z kandydatami i menedżerami.
- Mile widziane wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub socjologia.
- Samodzielność, proaktywność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za realizowane zadania.
- Wysokie standardy etyczne i dbałość o poufność informacji.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Ze swojej strony oferujemy:
- Pracę w dużej i rozpoznawalnej firmie IT.
- Możliwość rozwoju wiedzy branżowej poprzez bliską współpracę ze specjalistami IT.
- Możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach HR (nie tylko rekrutacyjnych).
- Przyjazne miejsce pracy, do którego będziesz przychodził w dobrym humorze.
- Po okresie próbnym pracę w modelu hybrydowym - (3 dni z biura/2 dni zdalnie).
- Niekorporacyjną kulturę pracy.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do pakietu Multisport, lekcje języka angielskiego.
Specjalista(-ka) ds. Rekrutacji in Warsaw – pracodawca: Atende
Atende S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy łączący zdalne i biurowe środowisko, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach z sektora publicznego, co czyni naszą ofertę wyjątkową w branży IT/ICT.
