Specjalista ds. Rekrutacji – Inżynieria i Budownictwo in Wrocław

Specjalista ds. Rekrutacji – Inżynieria i Budownictwo in Wrocław

Wrocław Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i aktywnie pozyskuj kandydatów.
  • Firma: Atlas Ward Group - dynamiczna firma w branży budowlanej.
  • Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego i praca w nowoczesnym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na rozwój innowacyjnych projektów budowlanych.
  • Kwalifikacje: Dobra komunikacja, samodzielność i znajomość angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Atlas Ward Group prowadzi rekrutację na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i menedżerskie w Województwie dolnośląskim, skupiając się na end-to-end procesach i aktywnym pozyskiwaniu kandydatów.

Firma współpracuje z managerami w definiowaniu potrzeb i realizacji procesów rekrutacyjnych.

Oczekuje się samodzielności, dobrej komunikacji oraz znajomości angielskiego.

Zatrudnienie w dynamicznym środowisku budownictwa i nowoczesnych projektów z możliwością rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Specjalista ds. Rekrutacji – Inżynieria i Budownictwo in Wrocław – pracodawca: Atlas Ward Group

Jako lider w branży generalnego wykonawstwa, oferujemy stabilne zatrudnienie oraz realne możliwości rozwoju zawodowego w Wrocławiu. Nasza nowoczesna kultura pracy opiera się na innowacyjnych technologiach, takich jak BIM i AI, co pozwala na uczestnictwo w prestiżowych projektach oraz ciągłe podnoszenie kompetencji. Dodatkowo, dbamy o zdrowie naszych pracowników, oferując pakiety medyczne i programy wsparcia, co czyni nas doskonałym pracodawcą.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Atlas Ward Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji – Inżynieria i Budownictwo in Wrocław

Komunikacja
Znajomość języka angielskiego
Samodzielność
Aktywne pozyskiwanie kandydatów
Definiowanie potrzeb rekrutacyjnych
Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku