W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami płacowymi w SAP HCM i wspieraj międzynarodowe projekty.
- Firma: Atos Group, lider w transformacji cyfrowej z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalny model pracy oraz pakiet medyczny.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i uczestnictwa w inicjatywach CSR.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na przyszłość technologii.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w SAP HCM Payroll i znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 56 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 7,2 miliarda euro, działającym w 54 krajach pod dwoma markami - Atos dla usług i Eviden dla produktów i systemów. Jako europejski numer jeden w dziedzinie cyberbezpieczeństwa oraz lider w chmurze, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zrównoważonej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.
O roli
Szukamy doświadczonego Konsultanta SAP HCM Payroll, który dołączy do naszego zespołu SAP wspierającego projekty międzynarodowe i lokalne. Rola koncentruje się na procesach płacowych w Polsce, konfiguracji systemu oraz doradztwie zgodnie z lokalnym prawem pracy i regulacjami.
Twoje obowiązki:
- Konfiguracja i ulepszanie SAP HCM Payroll (PY) oraz Administracji Personalnej (PA)
- Obsługa incydentów, zgłoszeń serwisowych i zapewnienie terminowego rozwiązania (wsparcie oparte na SLA)
- Wsparcie użytkowników HR i Payroll w codziennych operacjach
- Analiza zmian prawnych i wdrażanie rozwiązań zgodnych z polskim prawem pracy, regulacjami podatkowymi i ZUS
- Udział w cyklach płacowych, testach i poprawach systemu
- Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji systemowej
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia w SAP HCM Payroll (PY)
- Silna znajomość procesów płacowych w Polsce
- Praktyczna znajomość modułów SAP HCM PA i PY
- Praktyczna wiedza na temat polskiego prawa pracy, regulacji podatkowych i procesów ZUS
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (B2+/C1)
- Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w międzynarodowym zespole
Miło widziane:
- Doświadczenie w projektach AMS/wsparcia
- Znajomość zarządzania zmianami prawnymi SAP (LCM)
- Doświadczenie w międzynarodowych środowiskach
Co oferujemy:
- Elastyczne godziny pracy / opcje pracy w niepełnym wymiarze godzin
- Model pracy zdalnej lub hybrydowej
- Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
- Współfinansowanie aktywności sportowych (Multisport, OK System itp.)
- Budżet na szkolenia i certyfikaty (np. Cloud, ITIL)
- Dostęp do społeczności ekspertów i konferencji
- Inicjatywy dotyczące dobrostanu i programy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Dodatkowe dni wolne i benefity senioralne
- Prezenty na specjalne okazje
- Udział w inicjatywach CSR i ekologicznych
Proces rekrutacji:
- Krótkie rozmowy HR
- Rozmowa z Menedżerem Rekrutacji / ekspertem SAP (MS Teams)
- Informacja zwrotna w ciągu 1–5 dni roboczych
W Atos różnorodność i inkluzja są zakorzenione w naszej DNA. Przeczytaj więcej o naszym zobowiązaniu do sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów Środowiskowych, Społecznych i Ładu Korporacyjnego (ESG).
Polish Payroll SAP HCM Consultant – Remote in Warsaw – pracodawca: Atos SE (old)
Atos to wiodący pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, co sprzyja zdrowemu balansowi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mogą liczyć na konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, prywatną opiekę medyczną oraz programy wsparcia zdrowia psychicznego, a także na możliwości rozwoju zawodowego poprzez dostęp do szkoleń i certyfikacji. Dodatkowo, Atos angażuje swoich pracowników w inicjatywy charytatywne i zrównoważone, co czyni tę firmę atrakcyjnym miejscem pracy dla osób poszukujących znaczącego i satysfakcjonującego zatrudnienia.
