E-Learning Expert with German

Atos Group jest globalnym liderem w dziedzinie transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Atos Group jest europejskim numerem jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, zobowiązującym się do bezpiecznej i odkarbonizowanej przyszłości oraz dostarczającym dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.

W związku z tym poszukujemy doświadczonego eksperta ds. e-learningu z językiem niemieckim, który wesprze projektowanie i dostarczanie cyfrowych rozwiązań edukacyjnych dla międzynarodowego klienta.

Twoje obowiązki:

• Projektowanie i rozwijanie cyfrowych rozwiązań edukacyjnych
• Tworzenie treści do nauki online i materiałów szkoleniowych
• Zapewnienie jakości i efektywności programów edukacyjnych
• Zarządzanie i koordynowanie inicjatyw e-learningowych
• Przeprowadzanie warsztatów i sesji szkoleniowych
• Utrzymywanie i doskonalenie metodologii nauczania oraz dokumentacji
• Współpraca z interesariuszami i ekspertami w danej dziedzinie w celu dostarczenia rozwiązań edukacyjnych skoncentrowanych na biznesie

Wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w e-learningu, rozwoju i nauczaniu lub projektowaniu instruktażowym
• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu treści do nauki online
• Doświadczenie w projektowaniu instruktażowym i metodologii uczenia dorosłych
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i sesji szkoleniowych
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami

Miło widziane:

• Doświadczenie z SAP Enable Now
• Doświadczenie w pracy w środowiskach SAP
• Znajomość narzędzi do tworzenia e-learningu i platform LMS
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Magisterium z zakresu komunikacji, biznesu, IT, edukacji lub pokrewnej dziedziny

Co oferujemy:

• Dostęp do szkoleń i certyfikacji (dostęp do platformy SAP Hub Learning)
• Tryb pracy hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji)
• Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasją
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
• Platforma benefitowa – zakupy, kino, sport itp.
• Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i OK system, program b-active
• Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka
• Docenienie senioralności - dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos
• Inicjatywy charytatywne i ekologiczne
• Elastyczne godziny pracy

Co dalej:

• Szybka rozmowa z HR
• Rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams)
• Informacja zwrotna (1-5 dni roboczych po rozmowie)

Wybierz swoją przyszłość. Wybierz Atos.

Dbamy o prywatność Twoich danych osobowych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych w procesie rekrutacji można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://eviden.com/privacy-policy/

Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji.

W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w sprawiedliwe środowisko pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.

Rośnijmy razem.