Mainframe Automation Expert in Katowice

Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 56 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 7,2 miliarda euro, działającym w 54 krajach pod dwoma markami - Atos dla usług i Eviden dla produktów i systemów. Jako europejski numer jeden w dziedzinie cyberbezpieczeństwa oraz lider w chmurze, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zrównoważonej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.

O Eviden

Eviden to marka Atos Group skoncentrowana na produktach z zakresu cyberbezpieczeństwa, systemach krytycznych oraz wizji AI. Jako zaufany partner dla organizacji sektora publicznego i prywatnego, Eviden wdraża zaawansowane możliwości analityczne i pomaga zapewnić solidność, ciągłość i odporność operacyjną swoich klientów.

Poszukujemy doświadczonego eksperta ds. automatyzacji mainframe, który dołączy do naszej organizacji usług mainframe. Rola koncentruje się na redukcji manualnych działań operacyjnych, przyspieszaniu rozwiązywania incydentów, poprawie dostępności systemu oraz wspieraniu inicjatyw modernizacyjnych poprzez zaawansowaną automatyzację i orkiestrację.

Kluczowe obowiązki

• Projektowanie i rozwój automatyzacji
  • Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań automatyzacyjnych dla środowisk IBM z/OS.
  • Automatyzacja procedur operacyjnych, sekwencji uruchamiania/zamykania, zarządzania obciążeniem i procesów odzyskiwania.
  • Tworzenie i utrzymywanie reguł automatyzacji opartych na zdarzeniach oraz przepływów pracy operacyjnych.
  • Rozwój niestandardowych narzędzi, skryptów i narzędzi przy użyciu REXX, CLIST, JCL i innych technologii automatyzacyjnych.
  • Standaryzacja procedur operacyjnych w różnych środowiskach klientów.
• Automatyzacja operacji mainframe
  • Wdrażanie i utrzymywanie polityk automatyzacji dla monitorowania systemu i zarządzania zdarzeniami.
  • Automatyzacja obsługi komunikatów konsolowych, alertów i warunków wyjątkowych.
  • Redukcja manualnych działań operacyjnych poprzez inteligentne rozwiązania automatyzacyjne.
  • Wsparcie środowisk produkcyjnych 24x7 poprzez zwiększenie odporności operacyjnej.
• Modernizacja platformy
  • Udział w programach modernizacji i transformacji automatyzacji mainframe.
  • Ocena i wprowadzanie nowoczesnych technologii automatyzacyjnych.
  • Wkład w działania ciągłego doskonalenia usług.
  • Zarządzanie incydentami i problemami zgodnie z standardami ITIL, zapewniając odpowiednią dokumentację, zarządzanie i przestrzeganie ustalonych procesów operacyjnych.

Wymagane umiejętności techniczne

• Technologie mainframe
  • JES2/JES3
  • TSO/ISPF
  • SDSF
  • JCL
  • REXX Programming
• Narzędzia automatyzacji mainframe
  • Doświadczenie z jednym lub więcej: Broadcom CA OPS/MVS, IBM Service Management Unite (SMU), OMEGAMON
• Nowoczesne technologie automatyzacji
  • Ansible dla IBM Z
  • REST APIs
  • Automatyzacja infrastruktury
  • Integracja ServiceNow

Wymagania dotyczące doświadczenia

• Obowiązkowe
  • 10+ lat doświadczenia w operacjach mainframe lub programowaniu systemów mainframe.
  • 5+ lat doświadczenia z rozwiązaniami automatyzacyjnymi w przedsiębiorstwie.
  • Doświadczenie w wsparciu krytycznych środowisk produkcyjnych.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w procesach zarządzania incydentami, problemami i zmianami.
• Miłe widziane
  • Inicjatywy modernizacji mainframe.
  • Środowiska outsourcingowe lub zarządzane na dużą skalę.

Umiejętności miękkie

• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność pracy samodzielnie oraz w zespołach globalnych.
• Orientacja na klienta.
• Umiejętności mentorskie i dzielenia się wiedzą.

Certyfikaty, które mogą być mile widziane

• Certyfikaty IBM z/OS
• Certyfikat IBM System Automation
• Certyfikat IBM Z Operations Analytics
• Certyfikat Red Hat Ansible Automation
• ITIL Foundation / ITIL 4
• Certyfikaty ServiceNow

Co oferujemy?

• Dostęp do szkoleń i certyfikacji.
• Tryb pracy zdalnej lub hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji i typu umowy).
• Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasją.
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
• Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i OK system, program b-active.
• Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka.
• Docenienie senioralności: dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos.
• Inicjatywy charytatywne i ekologiczne.

Co dalej?

• Szybka rozmowa z HR.
• Rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams).
• Informacja zwrotna (1-5 dni roboczych po rozmowie).

W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Przeczytaj więcej o naszym zobowiązaniu do sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zobowiązaniu CSR.