W skrócie
- Zadania: Pracuj nad migracją danych do SAP S/4HANA i rozwijaj procesy ETL.
- Firma: Atos - globalny lider w transformacji cyfrowej z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, kursy, opieka medyczna i zniżki na zakupy.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w innowacyjnych projektach i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w projektach migracji danych SAP.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 103500 - 126500 zł za rok.
Atos jest marką Grupy Atos, która koncentruje się na usługach cyfrowych wspieranych przez AI. Atos projektuje, rozwija i obsługuje krytyczne środowiska cyfrowe, które zwiększają wydajność, odporność i suwerenność, pomagając organizacjom publicznym i prywatnym na całym świecie zachować kontrolę nad swoimi danymi i infrastrukturą, spełniając jednocześnie wymagania regulacyjne.
Kluczowe obowiązki:
- Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, konsultantami funkcjonalnymi i zespołami technicznymi w celu zapewnienia udanej migracji danych głównych i transakcyjnych z systemów dziedzicznych do SAP S/4HANA.
- Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie złożonych procesów ETL przy użyciu SAP BODS (BusinessObjects Data Services).
- Wykonywanie działań związanych z migracją danych od początku do końca dla wdrożeń SAP S/4HANA.
- Ekstrakcja, transformacja, oczyszczanie, walidacja i ładowanie danych z wielu systemów źródłowych.
- Mapowanie danych, transformacja, rekonsyliacja i testowanie migracji.
Wymagania:
- 5+ lat doświadczenia w projektach migracji danych SAP.
- Silne doświadczenie praktyczne z SAP BODS (BusinessObjects Data Services) 4.x.
- Doświadczenie w programach migracji z ECC do S/4HANA.
- Udokumentowana wiedza w zakresie projektowania, rozwoju i wsparcia ETL.
- Silna znajomość procesów oczyszczania danych, walidacji i rekonsyliacji.
- Dobra znajomość struktur danych głównych i transakcyjnych SAP.
Oferujemy:
- Model pracy hybrydowej, który możesz naprawdę kształtować – przyjazny model zaprojektowany dla równowagi między pracą a życiem prywatnym (maks. 2 dni biurowe miesięcznie, w zależności od lokalizacji).
- Inicjatywy, które łączą ludzi – spotkania, chwile zespołowe i inicjatywy, które sprzyjają integracji.
- Możliwości rozwoju umiejętności – kursy i certyfikaty (Google Cloud, AWS, ITIL).
- Możliwości zawodowego rozwoju – konferencje, społeczności ekspertów, centra wiedzy.
- Prywatna opieka medyczna – ponieważ poczucie bezpieczeństwa ma znaczenie.
- Platforma benefitów – zniżki na zakupy, kino, sport i inne.
- Dodatkowe upominki w szczególnych dniach – paczki prezentowe na Wielkanoc, Boże Narodzenie i Dzień Dziecka.
- Doceniamy doświadczenie – dodatkowe dni wolne i prezenty jubileuszowe Atos.
- Wspólne działania na rzecz społeczności – inicjatywy charytatywne i ekologiczne.
Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji.
W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich.
Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG).
SAP Data Migration Consultant in Katowice – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
