W skrócie
- Zadania: Pomagaj klientom w kształtowaniu strategii IT i realizacji transformacji cyfrowej.
- Firma: Atos - lider w cyfrowej transformacji i bezpieczeństwie IT.
- Benefity: Elastyczny model pracy, programy rozwoju zawodowego i opieka zdrowotna.
- Pozostałe informacje: Dostęp do certyfikacji i programów ciągłego uczenia się.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad dużymi projektami transformacyjnymi dla międzynarodowych klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w architekturze IT i umiejętności współpracy z liderami biznesowymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
Atos jest marką Grupy Atos, która koncentruje się na usługach cyfrowych wspieranych przez sztuczną inteligencję. Atos projektuje, rozwija i obsługuje krytyczne środowiska cyfrowe, które zwiększają wydajność, odporność i suwerenność, pomagając organizacjom publicznym i prywatnym na całym świecie zachować kontrolę nad swoimi danymi i infrastrukturą, spełniając jednocześnie wymagania regulacyjne.
W ramach rozwoju naszej praktyki doradczej poszukujemy doświadczonego konsultanta ds. architektury korporacyjnej, który pomoże naszym klientom kształtować strategię IT, definiować ramy architektury w skali przedsiębiorstwa oraz skutecznie realizować inicjatywy transformacyjne na dużą skalę.
Twoje obowiązki jako konsultanta ds. architektury korporacyjnej będą obejmować:
- Opracowywanie i wkład w strategie transformacji IT i cyfrowej klientów.
- Definiowanie i rozwijanie ram architektury korporacyjnej, modeli zarządzania i zasad operacyjnych.
- Projektowanie architektur docelowych i map transformacji zgodnych z celami biznesowymi.
- Prowadzenie ocen architektury i audytów w celu identyfikacji możliwości poprawy i inicjatyw modernizacyjnych.
- Ustanawianie i utrzymywanie standardów architektury, zasad i najlepszych praktyk w dużych organizacjach.
- Wsparcie klientów w przyjmowaniu nowoczesnych podejść architektonicznych, w tym chmur, mikroserwisów, API, architektur opartych na zdarzeniach i ekosystemów platformowych.
- Ocena wpływu strategicznych decyzji technologicznych na możliwości biznesowe, aplikacje, dane i krajobrazy infrastrukturalne.
- Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w celu przekształcenia strategicznych celów w wykonalne inicjatywy architektoniczne.
- Działanie jako zaufany doradca dla zespołów kierowniczych podczas programów transformacyjnych i procesów podejmowania kluczowych decyzji.
- Zapewnienie zgodności rozwiązań i projektów z normami architektury korporacyjnej i wymaganiami zarządzania.
- Facylitacja przeglądów architektury, warsztatów i sesji planowania strategicznego.
- Wkład w działania związane z rozwojem biznesu, zaangażowaniem klientów i rozszerzeniem naszych możliwości doradczych.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie jako architekt korporacyjny, główny architekt lub konsultant ds. architektury korporacyjnej w środowiskach doradczych lub złożonych przedsiębiorstwach.
- Silne podstawy w planowaniu architektury w skali przedsiębiorstwa, zarządzaniu i programach transformacyjnych.
- Doświadczenie w pracy z seniorami interesariuszami biznesowymi i zespołami kierowniczymi.
- Umiejętność zrozumienia nie tylko tego, co klient prosi, ale także podstawowego wyzwania biznesowego, które próbuje rozwiązać.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność równoważenia myślenia strategicznego z pragmatycznymi rekomendacjami dostawy.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Znajomość nowoczesnych trendów technologicznych, w tym platform chmurowych, API, mikroserwisów i podejść do transformacji cyfrowej.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Możliwość pracy nad dużymi programami transformacji cyfrowej i architektury korporacyjnej dla międzynarodowych klientów.
- Dostęp do certyfikacji i programów ciągłego uczenia się.
- Elastyczny model pracy hybrydowej.
- Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
- Programy dobrostanu i inicjatywy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Strategic Enterprise Architect in Katowice – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
