SAP FI/CO Consultant in Kraków

Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Atos Group jest europejskim numerem jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, zobowiązującym się do zapewnienia bezpiecznej i odkarbonizowanej przyszłości oraz dostarczającym dostosowane rozwiązania AI w pełnym zakresie dla wszystkich branż.

Co będziesz robić?

• Wsparcie techniczne L3
• Standardowe lub niestandardowe zmiany konfiguracji SAP (wnioski o zmianę)
• Przygotowanie dokumentacji specyfikacji funkcjonalnej (FS) i/lub dokumentacji Business Blueprint (BBP)
• Implementacja
• Testowanie
• Współpraca z zespołem wsparcia klienta L3
• Praca w systemie zmianowym między 8:00 a 17:00

Umiejętności:

• 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 8 lat jako konsultant SAP
• Wykształcenie wyższe, gdzie okres studiów nie może pokrywać się z okresem zdobywania doświadczenia zawodowego
• Minimum 4-letnie doświadczenie w pracy z modułem SAP FI/CO
• Doświadczenie w S4HANA (z FIORI - mile widziane)
• Doświadczenie w wsparciu SAP L2/L3
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2+
• Doświadczenie w projektach dla sektora publicznego (mile widziane)
• Umiejętność czytania ABAP (mile widziane)
• Doświadczenie w projektach w międzynarodowym środowisku

Co oferujemy?

• Dostęp do szkoleń i certyfikacji (dostęp do platformy SAP Hub Learning).
• Tryb pracy hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji).
• Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasją.
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
• Platforma benefitowa – zakupy, kino, sport itp.
• Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i OK system, program b-active.
• Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka.
• Docenienie senioralności - dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos.
• Inicjatywy charytatywne i ekologiczne.
• Elastyczne godziny pracy.

Co dalej?

• Szybka rozmowa z HR
• Rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams)
• Informacja zwrotna (1-5 dni roboczych po rozmowie)

Dbamy o prywatność Twoich danych osobowych. Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych w procesie rekrutacji znajdziesz na naszej stronie Polityka prywatności - Atos.

Nasze przedsiębiorstwo przestrzega zasad ochrony sygnalistów ustanowionych w dedykowanej procedurze zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), zapewniając wszystkim pracownikom oraz osobom ubiegającym się o zatrudnienie lub świadczenie usług pełną poufność i ochronę w zakresie zgłaszania naruszeń prawa.

Firma stosuje politykę równych szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji.

W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w sprawiedliwe środowisko pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.

Rośnijmy razem.