Sap BTP Consultant with German

Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 56 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 7,2 miliarda euro, działającym w 54 krajach pod dwoma markami - Atos dla usług i Eviden dla produktów i systemów. Jako europejski numer jeden w cyberbezpieczeństwie i lider w chmurze, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zrównoważonej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.

Poszukujemy Starszego Konsultanta Technologii SAP (SAP BTP), który będzie pełnił rolę doradcy technicznego i architekta rozwiązań, wspierając klientów w transformacji ich krajobrazu IT oraz innowacjach SAP Business AI. W tej roli połączysz praktyczną wiedzę z zakresu rozwoju z umiejętnościami doradczymi, prowadząc dostarczanie kompleksowych rozwiązań w nowoczesnych środowiskach S/4HANA.

Co będziesz robić?

• Przetłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne na SAP BTP
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań przy użyciu CAP / RAP, SAP UI5 / Fiori, Node.js, OData (REST/SOAP)
• Prowadzenie pełnego cyklu dostarczania: projektowanie → budowa → testowanie → wdrożenie → szkolenie
• Prowadzenie testów integracyjnych i modułowych
• Dostarczanie warsztatów i prezentacji dla klientów (na poziomie zarządzającym)
• Pełnienie roli zaufanego doradcy - tworzenie propozycji rozwiązań i wpływanie na decyzje
• Identyfikacja możliwości upsellingu / biznesowych w projektach

Wymagania dotyczące umiejętności:

• 5+ lat doświadczenia w konsultingu SAP, silne doświadczenie projektowe
• Praktyczne doświadczenie w rozwoju na SAP BTP
• Solidne doświadczenie w środowiskach S/4HANA
• Znajomość nowoczesnego stosu deweloperskiego SAP (CDS, CAP/RAP, API)
• Doświadczenie w dostarczaniu w metodyce Agile (JIRA, Cloud ALM)
• Wymagana znajomość języka niemieckiego na poziomie C2 oraz angielskiego na poziomie C1

Co oferujemy?

• Dostęp do szkoleń i certyfikacji (dostęp do platformy SAP Hub Learning)
• Tryb pracy hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji)
• Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasjami
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
• Platforma benefitowa – zakupy, kino, sport itp.
• Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i OK, program b-active
• Paczki upominkowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka
• Docenienie senioralności dodatkowymi dniami wolnymi, prezenty jubileuszowe Atos
• Inicjatywy charytatywne i ekologiczne
• Elastyczne godziny pracy

Co dalej?

• Szybka rozmowa z HR
• Rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams)
• Informacja zwrotna (1-5 dni roboczych po rozmowie)

Dbamy o prywatność Twoich danych osobowych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych w procesie rekrutacji można znaleźć na naszej stronie internetowej.

Nasze przedsiębiorstwo przestrzega zasad ochrony sygnalistów ustanowionych w dedykowanej procedurze zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów, zapewniając wszystkim pracownikom oraz osobom ubiegającym się o zatrudnienie lub świadczenie usług pełną poufność i ochronę w zakresie zgłaszania naruszeń prawa.

Firma stosuje politykę równych szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji. W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA.

Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.

Rośnijmy razem.