W skrócie
- Zadania: Wsparcie techniczne L3 i konfiguracja SAP FI/CO.
- Firma: Atos Group, globalny lider w transformacji cyfrowej.
- Benefity: Szkolenia, hybrydowy tryb pracy, programy wellbeingowe.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i dodatkowe dni wolne za staż.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 8 lat doświadczenia jako konsultant SAP FI/CO.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Atos Group jest europejskim numerem jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, zobowiązującym się do bezpiecznej i odkarbonizowanej przyszłości oraz dostarczającym dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.
Co będziesz robić?
- L3 wsparcie techniczne
- Standardowe lub niestandardowe zmiany konfiguracji SAP (wnioski o zmianę)
- Przygotowanie specyfikacji funkcjonalnej (FS) i/lub dokumentacji Business Blueprint (BBP)
- Implementacja
- Testowanie
- Współpraca z zespołem wsparcia klienta L3
- Praca w systemie zmianowym między 8:00 a 17:00
Umiejętności:
- 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 8 lat jako konsultant SAP
- Wykształcenie wyższe, gdzie okres studiów nie może pokrywać się z okresem zdobywania doświadczenia zawodowego
- Minimum 4-letnie doświadczenie w pracy z modułem SAP FI/CO
- Doświadczenie w S4HANA (z FIORI – mile widziane)
- Doświadczenie w wsparciu SAP L2/L3
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2+
- Doświadczenie w projektach dla sektora publicznego – mile widziane
- Umiejętność czytania ABAP – mile widziane
- Doświadczenie w projektach w międzynarodowym środowisku
Co oferujemy?
- Dostęp do szkoleń i certyfikacji (dostęp do platformy SAP Hub Learning).
- Hybrydowy tryb pracy (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji).
- Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - integracyjne wydarzenia i dzielenie się pasją.
- Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
- Platforma benefitowa – zakupy, kino, sport itp.
- Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i OK system, program b-active.
- Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka.
- Docenienie senioralności - dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos.
- Inicjatywy charytatywne i ekologiczne.
- Elastyczne godziny pracy.
Co dalej?
- Szybka rozmowa z HR
- Rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams)
- Informacja zwrotna (1–5 dni roboczych po rozmowie)
Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji. W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w sprawiedliwe środowisko pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.
SAP FI/CO Consultant – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
