Global Senior ServiceNow HRSD Consultant in Warsaw

Global Senior ServiceNow HRSD Consultant in Warsaw

Warsaw Pełny etat 81000 - 99000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Projektuj i wdrażaj innowacyjne rozwiązania HRSD, poprawiające doświadczenia pracowników.
  • Firma: Atos - globalna firma technologiczna z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na organizacje na całym świecie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w konsultingu technicznym oraz umiejętności współpracy z zespołami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.

Atos is seeking an experienced Senior Technical Consultant, HRSD / GBS Service Now for a global role.

You will design, implement, and enhance HRSD capabilities that improve employee experience, streamline HR operations, and support transformations across multinational organizations.

You will collaborate with HR leaders, architects, and technical teams to deliver secure, user-friendly solutions and standardize service delivery across functions.

#J-18808-Ljbffr

Global Senior ServiceNow HRSD Consultant in Warsaw – pracodawca: Atos

Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Atos

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Senior ServiceNow HRSD Consultant in Warsaw

Doświadczenie w ServiceNow
Projektowanie rozwiązań HRSD
Implementacja systemów HRSD
Współpraca z liderami HR
Współpraca z zespołami technicznymi
Zarządzanie transformacjami
Poprawa doświadczenia pracowników