Strategic Solution Architect in Warsaw

Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 63 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 8 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Jako europejski numer jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zdekarbonizowanej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.

Szukamy Architekta Rozwiązań z ponad 5-letnim doświadczeniem architektonicznym, silnymi zdolnościami przywódczymi i biegłą znajomością języka angielskiego, który jest gotowy w pełni poświęcić się odpowiedzialności za architekturę rozwiązań w złożonych, krytycznych dla biznesu środowiskach. Ta rola znajduje się na styku strategii biznesowej, architektury korporacyjnej i rozwiązań wspieranych przez AI.

Co będziesz odpowiedzialny za:

• Posiadanie architektury rozwiązań od etapu definiowania problemu do projektowania docelowego, zapewniając zgodność z wynikami biznesowymi i strategią przedsiębiorstwa.
• Współpraca z seniorami w biznesie i IT w celu kwestionowania wymagań, wyjaśniania celów i współtworzenia optymalnych rozwiązań.
• Projektowanie, dokumentowanie i obrona architektur rozwiązań end-to-end (TAD), w tym kluczowych decyzji, kompromisów i ryzyk.
• Definiowanie architektur, które są skalowalne, odporne, bezpieczne i gotowe na przyszłość, zgodne z mapami technologicznymi i standardami.
• Działanie jako lider architektoniczny i mentor, wyznaczający kierunek i wpływający na zespoły bez zarządzania liniowego.
• Zapewnienie silnego przekazania do zespołów wdrożeniowych i wsparcie implementacji na poziomie architektonicznym (bez kodowania).
• Napędzanie zarządzania architekturą, jakości i spójności w ramach inicjatyw.
• Identyfikowanie możliwości włączenia AI, automatyzacji i inteligentnego podejmowania decyzji w ramach rozwiązań przedsiębiorstw.
• Wkład w ewolucję praktyk architektonicznych, ram, narzędzi i sposobów pracy.

Wymagane doświadczenie i nastawienie:

• Udokumentowane doświadczenie jako Architekt Rozwiązań / Główny Architekt / Architekt Korporacyjny w złożonych, wielosystemowych środowiskach.
• Umiejętność działania na poziomie strategicznym i koncepcyjnym, nieograniczonym do jednej technologii lub domeny.
• Silne zrozumienie nowoczesnych architektur danych, w tym architektury medalionowej (Brązowa / Srebrna / Złota) z perspektywy projektowania i zarządzania.
• Doświadczenie w projektowaniu architektur opartych na zdarzeniach, z architektoniczną ekspozycją na Kafkę w ekosystemach na dużą skalę.
• Solidne zrozumienie wzorców integracji systemów (API, zdarzenia, przepływy pracy, orkiestracja).
• Umiejętność prowadzenia zespołów bez wykonywania zadań operacyjnych lub rozwojowych.
• Demonstracja zachowań przywódczych: odpowiedzialność, podejmowanie decyzji, wpływ bez autorytetu.
• Wysoka znajomość biznesu i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Dobre zrozumienie koncepcji AI i adopcji AI w przedsiębiorstwie (np. platformy wspierane przez AI, automatyzacja, inteligencja oparta na danych).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Miło widziane:

• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań w publicznych środowiskach chmurowych (AWS, Azure lub GCP).
• Znajomość platform integracyjnych i komunikacyjnych w przedsiębiorstwie.
• Ekspozycja na modele i ramy zarządzania architekturą.
• Doświadczenie w pracy w dużych, globalnych organizacjach macierzowych.
• Gotowość do okazjonalnych podróży (1–2 wyjazdy rocznie do Marsylii).
• Znajomość języka francuskiego.

Co oferujemy:

• Kursy i certyfikaty (np. Google Cloud, AWS, ITIL).
• Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasjami.
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
• Biura przyjazne rodzinom: wsparcie dla pracujących rodziców.
• Współfinansowanie aktywności sportowych (np. karty Multisport i OK, program b-active).
• Konferencje i społeczności ekspertów.
• Pakiety prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka.
• Docenienie senioralności: dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos.
• Inicjatywy charytatywne i ekologiczne.
• Tryb pracy hybrydowej (maks. 2 razy w miesiącu w biurze, w zależności od lokalizacji).

Twoje benefity mogą się różnić w zależności od rodzaju umowy o pracę. W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Przeczytaj więcej o naszym zobowiązaniu do sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zobowiązaniu CSR.