Test Engineer in Warsaw

Atos Group jest globalnym liderem w dziedzinie transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Atos Group jest europejskim numerem jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, zobowiązującym się do zapewnienia bezpiecznej i zdekarbonizowanej przyszłości oraz dostarczającym dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.

Codzienne obowiązki obejmują:

• analizę wymagań i scenariuszy biznesowych/opowieści użytkowników, w tym dostarczanie informacji zwrotnej do analityków biznesowych oraz uzyskiwanie wyjaśnień dotyczących możliwych luk i niezgodności;
• tworzenie scenariuszy testowych i przypadków testowych, w tym danych testowych i oczekiwanych wyników na podstawie dokumentacji dostępnej w języku niemieckim;
• mapowanie przypadków testowych w stosunku do wymagań projektu;
• wykonywanie zaprojektowanych testów, notowanie rzeczywistych wyników i porównywanie ich z oczekiwanymi wynikami;
• utrzymywanie scenariuszy testowych podczas zmian procesów;
• zgłaszanie defektów podczas testowania i przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych w razie potrzeby we współpracy z zespołem deweloperskim i analitykami biznesowymi, w tym spotkania triage;
• ponowne testowanie rozwiązań defektów;
• wspieranie użytkowników w przeprowadzaniu testów akceptacyjnych przez użytkowników (UAT);
• uczestniczenie w spotkaniach z klientami końcowymi i prezentacja rozwiązań (demonstracje).

Umiejętności, które są niezbędne:

• efektywna komunikacja w języku niemieckim (poziom B2/C1);
• angielski min. B1;
• co najmniej 2-letnie udokumentowane doświadczenie w dziedzinie testowania oprogramowania;
• dobra znajomość metodologii testowania oprogramowania i cyklu życia rozwoju oprogramowania (SDLC);
• doświadczenie w zarządzaniu testami i narzędziach do śledzenia defektów, np. Jira/X-Ray/Zephyr, Azure DevOps;
• podstawy SQL;
• analityczny umysł i umiejętności rozwiązywania problemów;
• komunikatywność i otwarte podejście do ludzi;
• chęć podejmowania inicjatywy i odpowiedzialności;
• dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły.

Umiejętności, które będą mile widziane:

• certyfikat lub kurs ISTQB Foundation będzie pożądanym atutem;
• znajomość testowania REST & SOAP API z użyciem SOAP UI, Postman lub innego narzędzia;
• doświadczenie z SAP/testowaniem SAP;
• podstawowe doświadczenie w automatyzacji testów, szczególnie z Tosca Tricentis.

Jak widzimy proces rekrutacji?

• Wstępna rozmowa z rekruterem/HR, w tym sprawdzenie języka niemieckiego;
• Rozmowa z menedżerem (przez MS Teams, angielski/polski);
• Druga rozmowa z projektem (przez MS Teams, niemiecki/angielski);
• Informacja zwrotna (1-7 dni roboczych po rozmowie).

Co oferujemy:

• hybrydowy model pracy z naciskiem na pracę zdalną (maks. 2 dni w biurze miesięcznie, w zależności od lokalizacji);
• elastyczne godziny pracy (w zależności od projektu);
• system benefitów;
• prywatna opieka medyczna;
• prywatne ubezpieczenie na życie i podróż;
• profesjonalne szkolenia i programy rozwoju.

Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji.

W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich.

Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.