W skrócie
- Zadania: Twórz i utrzymuj automatyczne testy w Javie oraz testuj API.
- Firma: Atos Group, lider w transformacji cyfrowej z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Kursy, programy zdrowotne, elastyczny czas pracy i wsparcie dla rodziców.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na jakość oprogramowania.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w testowaniu automatycznym i znajomość języka niemieckiego na poziomie B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Jako europejski numer jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zdekarbonizowanej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.
W ramach roli Automatyzatora Testów poszukujemy doświadczonego specjalisty z silnymi umiejętnościami automatyzacji w Java, praktycznym doświadczeniem w testowaniu API przy użyciu REST Assured, Playwright UI i Postman oraz doświadczeniem z GitLab CI/CD pipelines. Rola koncentruje się na budowaniu skalowalnych rozwiązań automatyzacyjnych i poprawie jakości oprogramowania poprzez zintegrowane testowanie w procesach DevOps.
Kluczowe obowiązki:
- Rozwój automatyzacji: Tworzenie i utrzymywanie zautomatyzowanych skryptów testowych przy użyciu Java. Projektowanie skalowalnych i wielokrotnego użytku frameworków automatyzacyjnych. Identyfikacja kandydatów do automatyzacji i przekształcanie ręcznych przypadków testowych w testy automatyczne.
- Testowanie API: Praktyczne testowanie API przy użyciu REST Assured. Wykonywanie walidacji API i testów eksploracyjnych przy użyciu Postman. Walidacja REST API, uwierzytelniania i integracji backendowych. Tworzenie wielokrotnego użytku narzędzi testowych API i strategii danych testowych.
- Automatyzacja UI i integracja CI/CD: Integracja zautomatyzowanych testów w GitLab CI/CD pipelines.
- Zapewnienie jakości: Wykonywanie testów regresyjnych, dymnych, funkcjonalnych i integracyjnych. Przygotowywanie raportów automatyzacyjnych i pulpitów nawigacyjnych. Ścisła współpraca z programistami, zespołami DevOps i QA. Wsparcie inicjatyw testowania shift-left.
Wymagane umiejętności:
- Silne doświadczenie programistyczne w Java.
- Praktyczne doświadczenie w testowaniu API przy użyciu REST Assured i Postman.
- Doświadczenie z GitLab CI/CD pipelines.
- Dobra znajomość przepływów pracy Git.
- Silna wiedza na temat STLC i cyklu życia defektów.
- Doświadczenie w środowiskach Agile/Scrum.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2.
Umiejętności dodatkowe:
- Doświadczenie z Dockerem lub testowaniem w kontenerach.
- Narzędzia BDD, takie jak Cucumber i Gherkin.
Kwalifikacje: 4–8 lat doświadczenia w testowaniu automatycznym.Umiejętności miękkie: Silne umiejętności analityczne i debugowania. Dobre umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. Zdolność do pracy samodzielnej.
Metriki sukcesu: Zwiększona pokrycie automatyzacją. Stabilne pipeline'y GitLab. Skrócony czas testowania regresyjnego. Zredukowane wycieki defektów.
Co oferujemy? Kursy i certyfikaty (np. Google Cloud, AWS, ITIL). Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasją. Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna. Biura przyjazne rodzinom: wsparcie dla rodziców pracujących. Współfinansowanie aktywności sportowych (np. karty Multisport i OK system, program b-active). Konferencje i społeczności ekspertów. Pakiety prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka. Docenienie senioralności: dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos. Inicjatywy charytatywne i ekologiczne. Hybrydowy tryb pracy (maks. 2 razy w miesiącu w biurze, w zależności od lokalizacji).
Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji. W Atos różnorodność i inkluzja są zakorzenione w naszej DNA. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu CSR.
Automation Test Engineer – German Speaking in Wrocław – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
