W skrócie
- Zadania: Twórz angażujące rozwiązania e-learningowe i zarządzaj inicjatywami szkoleniowymi.
- Firma: Atos Group, lider w transformacji cyfrowej z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Dostęp do szkoleń, hybrydowy tryb pracy, programy zdrowotne i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i inicjatywami ekologicznymi.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na rozwój edukacji na całym świecie.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość niemieckiego, 5-letnie doświadczenie w e-learningu oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 69750 - 85250 zł za rok.
Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Jako europejski numer jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zdekarbonizowanej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.
O roli
Szukamy doświadczonego eksperta ds. e-learningu z językiem niemieckim, który wesprze projektowanie i dostarczanie cyfrowych rozwiązań edukacyjnych dla międzynarodowego klienta. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie angażujących doświadczeń edukacyjnych, utrzymywanie wysokiej jakości treści szkoleniowych oraz wspieranie inicjatyw edukacyjnych przy użyciu nowoczesnych technologii e-learningowych, w tym SAP Enable Now.
Twoje obowiązki:
- Projektowanie i rozwijanie cyfrowych rozwiązań edukacyjnych
- Tworzenie treści online i materiałów szkoleniowych
- Zapewnienie jakości i skuteczności programów edukacyjnych
- Zarządzanie i koordynowanie inicjatyw e-learningowych
- Przeprowadzanie warsztatów i sesji szkoleniowych
- Utrzymywanie i doskonalenie metodologii edukacyjnych oraz dokumentacji
- Współpraca z interesariuszami i ekspertami w danej dziedzinie w celu dostarczenia rozwiązań edukacyjnych skoncentrowanych na biznesie
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w e-learningu, rozwoju i nauczaniu lub projektowaniu instruktażowym
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu treści edukacyjnych online
- Doświadczenie w projektowaniu instruktażowym i metodologii uczenia dorosłych
- Umiejętność prowadzenia warsztatów i sesji szkoleniowych
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
Miło widziane:
- Doświadczenie z SAP Enable Now
- Doświadczenie w pracy w środowiskach SAP
- Znajomość narzędzi do tworzenia e-learningu i platform LMS
- Magisterium z zakresu komunikacji, biznesu, IT, edukacji lub pokrewnej dziedziny
Co oferujemy:
- Dostęp do szkoleń i certyfikacji (dostęp do platformy SAP Hub Learning)
- Tryb pracy hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji)
- Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - integracja i wydarzenia związane z pasją
- Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
- Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i OK system, program b-active
- Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka
- Docenienie senioralności: dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos
- Inicjatywy charytatywne i ekologiczne
Co dalej:
- Szybka rozmowa z HR
- Rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams)
- Informacja zwrotna (1-5 dni roboczych po rozmowie)
Wybierz swoją przyszłość. Wybierz Atos.
German-Speaking E-Learning Expert in Wrocław – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
