W skrócie
- Zadania: Projektuj nowoczesne, skalowalne architektury SAP S/4HANA i współpracuj z zespołami IT oraz biznesem.
- Firma: Atos Group - lider w cyfrowej transformacji z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Szkolenia, programy wellbeingowe, elastyczny czas pracy i wsparcie dla rodziców.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i uczestnictwa w inicjatywach charytatywnych.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość cyfrowych krajobrazów w dynamicznym środowisku technologicznym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie jako architekt SAP oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
Atos Group jest globalnym liderem w dziedzinie transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Jako europejski numer jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, Atos Group zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i zdekarbonizowanej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.
Poszukujemy doświadczonego Architekta S/4HANA, który weźmie pełną odpowiedzialność za projektowanie nowoczesnych, skalowalnych i przyszłościowych krajobrazów SAP. W tej roli przetłumaczysz wymagania biznesowe na zintegrowane rozwiązania SAP i zapewnisz, że technologia i biznes współpracują ze sobą bezproblemowo.
Twoje obowiązki:
- Projektowanie architektury end-to-end i ogólna odpowiedzialność techniczna za krajobrazy SAP S/4HANA (on-premise, chmura prywatna/publiczna, hybrydowa)
- Tworzenie architektur przedsiębiorstw i rozwiązań zgodnie z najlepszymi praktykami i zasadami czystego rdzenia
- Konsultacje dla interesariuszy biznesowych i IT jako zaufany doradca
- Ocena i integracja systemów sąsiednich (SAP BTP, SAP Fiori, non-SAP)
- Zapewnienie skalowalności, wydajności, bezpieczeństwa i łatwości utrzymania systemów SAP
- Przywództwo techniczne w projektach transformacyjnych, migracyjnych, greenfield i brownfield
Co przynosisz:
- Kilka lat doświadczenia jako Architekt Rozwiązań SAP lub Architekt Enterprise
- Doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości propozycji i koncepcji technicznych dla klientów
- Doskonale rozumienie scenariuszy integracji SAP, technologii i złożonych krajobrazów systemowych
- Udokumentowane doświadczenie w projektach transformacyjnych
- Analityczne myślenie, zorganizowane podejście do pracy i silne umiejętności komunikacyjne
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i dobra znajomość języka angielskiego
- Praca w międzynarodowych programach transformacji SAP
- Nowoczesny stos technologiczny (S/4HANA, BTP, rozwiązania chmurowe)
- Wysoki poziom autonomii i odpowiedzialności technicznej
- Projekty kształtujące przyszłe krajobrazy cyfrowe
Co oferujemy?
- Kursy i certyfikaty (np. Google Cloud, AWS, ITIL)
- Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasją
- Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
- Biura przyjazne rodzinom: wsparcie dla pracujących rodziców
- Współfinansowanie aktywności sportowych (np. karty Multisport i OK, program b-active)
- Konferencje i społeczności ekspertów
- Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka
- Docenienie senioralności: dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos
- Inicjatywy charytatywne i ekologiczne
- Hybrydowy tryb pracy (maks. 2 razy w miesiącu w biurze, w zależności od lokalizacji)
Twoje korzyści mogą się różnić w zależności od rodzaju umowy o pracę. Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji.
S/4HANA Architect – Enterprise Cloud & Transformation in Wrocław – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
