W skrócie
- Zadania: Projektowanie i wdrażanie rozwiązań SAP MDG oraz zarządzanie danymi.
- Firma: Atos Group, lider w transformacji cyfrowej z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczny tryb pracy, programy zdrowotne i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i dostęp do szkoleń oraz certyfikacji.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami w dynamicznym środowisku technologicznym.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w SAP, umiejętności w zakresie migracji danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Atos Group jest globalnym liderem w transformacji cyfrowej z około 67 000 pracowników i rocznymi przychodami wynoszącymi około 10 miliardów euro, działającym w 61 krajach pod dwoma markami — Atos dla usług i Eviden dla produktów. Atos Group jest europejskim numerem jeden w zakresie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności. Grupa Atos zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznej i odkarbonizowanej przyszłości oraz dostarcza dostosowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, end-to-end dla wszystkich branż.
Co będziesz robić?
- Projektowanie i wdrażanie szablonów S/4 w obszarze Materiałów
- Migracje danych (BODS, integracja z PLM)
- Warsztaty biznesowe, zbieranie i walidacja wymagań
- Projektowanie rozwiązań MDG (Central Governance, Consolidation, DQM)
- Obsługa złożonych struktur BOM i katalogów dostawców
- Koordynacja zespołów dostarczających (globalnie, end-to-end)
- Wsparcie dla testów, transportów, UAT, szkolenia użytkowników
Wymagania:
- 8+ lat doświadczenia w SAP, min. 6 lat w SAP MM / Materiałach
- Rozległe doświadczenie w migracjach danych
- Projekty end-to-end MM / MDM / MDG (min. 2–3)
- Integracje SAP ↔ PLM (preferowany Teamcenter)
- Agile / SolMan (preferowane)
- Język angielski – biegły, niemiecki preferowany (nieobowiązkowy)
Co oferujemy?
- Dostęp do szkoleń i certyfikacji (dostęp do platformy SAP Hub Learning).
- Tryb pracy hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w zależności od lokalizacji).
- Programy wellbeingowe i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - wydarzenia integracyjne i dzielenie się pasją.
- Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
- Współfinansowanie aktywności sportowych, np. karty Multisport i system OK, program b-active.
- Paczki prezentowe na specjalne okazje: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Dzień Dziecka.
- Docenienie senioralności: dodatkowe dni wolne, prezenty jubileuszowe Atos.
- Inicjatywy charytatywne i ekologiczne.
Co dalej?
- Szybka rozmowa z HR.
- Rozmowa z Menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu (przez MS Teams).
- Informacja zwrotna (1-5 dni roboczych po rozmowie).
Dbamy o prywatność Twoich danych osobowych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych w procesie rekrutacji znajdziesz na naszej stronie internetowej. Firma przestrzega polityki równości szans i nie dopuszcza żadnej formy dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę. Wszystkie decyzje zatrudnieniowe podejmowane są wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji. W Atos różnorodność i inkluzja są wpisane w naszą DNA. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w sprawiedliwe środowisko pracy dla wszystkich. Atos jest uznawanym liderem w swojej branży w zakresie kryteriów Środowiska, Społeczeństwa i Ładu Korporacyjnego (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.
Senior SAP MDG & Data Governance Consultant – Hybrid in Wrocław – pracodawca: Atos
Atos to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wpływanie na pozytywne zmiany w organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w dynamicznym otoczeniu sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych relacji zawodowych.
