Poland HR Generalist & Talent Recruiter in Kraków

Poland HR Generalist & Talent Recruiter in Kraków

Kraków Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj wszystkimi działaniami HR w Polsce, w tym rekrutacją i zgodnością z prawem pracy.
  • Firma: Atyeti Inc - dynamiczna firma z Krakowa.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Samodzielna rola z dużymi możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym graczem w kształtowaniu kultury firmy i angażowaniu pracowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności w zakresie rekrutacji i zarządzania relacjami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Atyeti Inc is seeking an experienced HR Generalist to lead all HR activities for Poland operations, acting as the standalone HR representative in Kraków.

The role covers employment law compliance, payroll liaison, and end-to-end recruitment for technical and business roles.

The candidate will manage employee lifecycle activities, partner with leadership on HR initiatives, and ensure adherence to Polish regulations while driving employee relations and engagement.

#J-18808-Ljbffr

Poland HR Generalist & Talent Recruiter in Kraków – pracodawca: Atyeti Inc

Atyeti Inc to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku Krakowa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają szansę na aktywne uczestnictwo w kształtowaniu strategii HR oraz budowaniu zaangażowania zespołu. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w zakresie zgodności z przepisami prawa pracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w HR.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Atyeti Inc

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Poland HR Generalist & Talent Recruiter in Kraków

Zgodność z prawem pracy
Zarządzanie wynagrodzeniami
Rekrutacja
Zarządzanie cyklem życia pracownika
Współpraca z kierownictwem
Inicjatywy HR
Znajomość przepisów polskich