Manager Produktu (m/k/x) – w dziale IT in Piaseczno

To co nas wyróżnia to autonomia sklepów. W Centrali skupiamy jednak wiele procesów. Znajdziesz tutaj m.in działy: zakupów, digital, supply chain, marketingu, HR, IT, projektów, finansów, prawny i wiele innych, które mają ogromny wpływ na nasz biznes.

Twoje zadania:

• Zarządzanie powierzonymi aplikacjami i narzędziami w zakresie procesów biznesowych, funkcjonalności oraz administracji systemowej;
• Zbieranie, analiza oraz priorytetyzacja potrzeb biznesowych i operacyjnych oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających procesy reklamacyjne, wymianę danych z partnerami oraz współpracę z franczyzobiorcami;
• Prowadzenie rejestru wymagań, zbieranie potrzeb rozwojowych od użytkowników oraz koordynowanie zmian i nowych funkcjonalności w narzędziach;
• Kompleksowa współpraca z administratorem systemu, key userami, zespołami projektowymi, partnerami zewnętrznymi oraz zespołem developerskim w zakresie wdrażania zmian i rozwoju systemów, a także odpowiedzialność za planowanie i kontrolę budżetu;
• Koordynowanie wdrożeń i aktualizacji systemu, przygotowywanie scenariuszy testowych oraz udział w testach akceptacyjnych i odbiorach zmian;
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji użytkowej, instrukcji oraz materiałów szkoleniowych;
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla key userów oraz użytkowników końcowych;
• Monitorowanie wykorzystania aplikacji oraz inicjowanie działań usprawniających procesy biznesowe i funkcjonalności systemów.

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Minimum średnie wykształcenie: preferowany kierunek: techniczny, analityczny ekonomiczny, zarządzanie projektami, informatyka;
• Doświadczenie w pracy z systemami reklamacyjnymi, katalogiem artykułów lub innymi narzędziami wspierającymi procesy wymiany masterdata oraz danych logistycznych;
• Znajomość procesów logistycznych, sprzedażowych (B2B), reklamacji;
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów lub koordynacji wdrożeń systemowych;
• Umiejętność zbierania i analizowania potrzeb użytkowników oraz przekładania ich na wymagania dla dostawców i zespołów IT;
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji, scenariuszy testowych i materiałów szkoleniowych;
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i realizacji powierzonych zadań;
• Komunikatywność i łatwość budowania relacji z różnymi obszarami organizacji;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem aplikacji lub produktów cyfrowych;
• Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem zmian oraz priorytetyzacją wymagań;
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem systemu lub produktu;
• Podstawowa znajomość SQL oraz zagadnień związanych z integracjami systemowymi.

Twój pakiet korzyści:

• Praca w zespole pełnym pasji i pozytywnej atmosfery;
• Możliwość pogłębienia wiedzy, zdobycia nowego doświadczenia i rozwijania swoich kompetencji;
• Uczestnictwo w wielu ciekawych projektach;
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów);
• Prezent powitalny na dobry początek;
• 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka;
• Posiłek w miejscu pracy - obecny koszt 8zł;
• Prywatna opieka medyczna z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych - pakiet od 1 grosza za miesiąc;
• Grupowe ubezpieczenie na życie - 3 warianty do wyboru;
• Dla Ciebie i Twoich bliskich: tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych przez Ciebie aktywności kulturalno-sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka;
• Program poleceń pracowniczych - polecając znajomego do pracy w Auchan możesz otrzymać dodatkową premię;
• Akcjonariat pracowniczy – masz możliwość zakupu akcji firmy;
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon;
• Wyznaczone miejsca parkingowe dla pracowników;
• Praca w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR).

W naszej firmie wszyscy pracownicy są traktowani równo i bez względu na różnice płci, wieku, rasy, sprawności, narodowości, przekonań politycznych lub pochodzenia etnicznego.