W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj innowacyjne rozwiązania Salesforce, które poprawiają procesy sprzedaży i obsługi klienta.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z międzynarodowym zespołem i przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, roczna ocena wynagrodzenia, 30 dni urlopu i budżet na szkolenia.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i w biurze, świetna atmosfera i różnorodność kulturowa.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój innowacyjnych projektów.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w Salesforce oraz umiejętności programowania w Apex.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
O roli
Specjalista ds. rozwoju i rozwiązań cyfrowych Salesforce rozwija, ulepsza i wspiera rozwiązania Salesforce, które poprawiają procesy sprzedaży i obsługi klienta. Stanowisko kładzie nacisk na praktyczny rozwój przy użyciu Apex, Salesforce Flow, konfiguracji Lightning oraz powiązanych możliwości platformy w ramach Sales Cloud i Service Cloud. Pracując współpracując z administratorami, programistami, analitykami biznesowymi i partnerami biznesowymi, ta rola tłumaczy wymagania na bezpieczne, łatwe w utrzymaniu i testowalne rozwiązania techniczne. Stanowisko może niezależnie budować i wspierać integracje między Salesforce a innymi systemami, podczas gdy strategiczne decyzje architektoniczne i kierunek platformy pozostają w gestii senior leadership technicznego.
Co będziesz robić?
- Rozwój Salesforce: Projektowanie, rozwijanie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie klas Apex, wyzwalaczy, procesów wsadowych i kolejkowych, akcji wywołujących, usług REST, wywołań i wspierających testów jednostkowych.
- Rozwiązania cyfrowe i automatyzacja: Budowanie i ulepszanie automatyzacji Salesforce Flow, logiki walidacji, stron Lightning i doświadczeń użytkowników, które wspierają procesy biznesowe Sales Cloud i Service Cloud.
- Współpraca w zakresie rozwiązań: Praca z współpracownikami i partnerami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań, oceny opcji i opracowania praktycznych rozwiązań technicznych w ramach ustalonych standardów platformy i kierunku architektonicznego.
- Jakość kodu: Pisanie czystego, udokumentowanego, bezpiecznego dla masowego przetwarzania i łatwego w utrzymaniu kodu, który przestrzega standardów rozwoju Salesforce, ograniczeń gubernatorskich, wymagań bezpieczeństwa i wzorców projektowych zespołu.
- Rozwój integracji: Niezależne projektowanie, budowanie, testowanie, monitorowanie i rozwiązywanie problemów z integracjami Salesforce przy użyciu Apex, REST lub SOAP API, JSON oraz zatwierdzonych wzorców uwierzytelniania i integracji.
- Wsparcie testowania i wydania: Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych, uczestnictwo w przeglądach rówieśniczych, wsparcie testów akceptacyjnych użytkowników oraz pomoc w kontroli źródła, wdrażaniu i działaniach walidacyjnych po wydaniu.
- Wsparcie platformy: Rozwiązywanie problemów z defektami Salesforce i problemami produkcyjnymi w zakresie niestandardowego kodu, automatyzacji, konfiguracji, danych i integracji; dokumentowanie przyczyn źródłowych i wdrażanie trwałych poprawek.
- Świadomość administracyjna platformy: Zastosowanie wiedzy o obiektach Salesforce, polach, uprawnieniach, udostępnianiu, regułach walidacji, raportach, pulpitach nawigacyjnych, środowiskach i procesach wydania, współpracując z administratorami w zakresie rutynowej administracji.
- Dokumentacja i ciągłe doskonalenie: Utrzymywanie dokumentacji technicznej, dzielenie się wiedzą z członkami zespołu oraz bieżące śledzenie wydania platformy Salesforce, praktyk rozwoju i odpowiednich możliwości w Sales Cloud i Service Cloud.
Jakie są nasze oczekiwania?
- 3+ lata praktycznego doświadczenia w pracy z platformą Salesforce, w tym rozwój rozwiązań, automatyzacja, konfiguracja lub wsparcie.
- 2+ lata praktycznego doświadczenia w rozwoju Apex, w tym rozwój, testowanie, wdrażanie i rozwiązywanie problemów z niestandardowymi rozwiązaniami Salesforce.
- Certyfikaty Salesforce nie są wymagane przy zatrudnieniu. Odpowiednie certyfikaty Salesforce, w tym Platform Developer I, Administrator lub Platform App Builder, są preferowane i mogą kwalifikować się do zachęt certyfikacyjnych zgodnie z obowiązującymi programami firmy.
Co oferujemy?
- Ramy hybrydowe - najlepsze z obu światów! Pracuj z domu, gdy potrzebujesz skupienia i elastyczności, i spędzaj 2 dni w tygodniu w biurze na osobistej współpracy, dzieleniu się pomysłami i spotkaniach z zespołem.
- Coroczna ocena wynagrodzenia: corocznie przeglądamy wynagrodzenia wszystkich naszych zespołów, aby ocenić możliwość podwyżki w zależności od indywidualnych wyników i wyników biznesowych.
- 99% zniżki na osobiste zamówienia wysyłkowe za pośrednictwem Packlink.pro.
- Do 500 PLN/rok na dopasowanie darowizn na NGO! Chętnie wspieramy Twoje inicjatywy, podwajając kwotę darowizny.
- Dzień wolny na wolontariat. Możesz wziąć 1 dzień wolny w roku, aby uczestniczyć w działaniach wolontariackich!
- Program wsparcia pracowników z psychologiczną pomocą bez opłat.
- Świetna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy elastyczny harmonogram pracy i dołożymy wszelkich starań, aby dostosować się do Twojej sytuacji osobistej.
- Inkluzywne i pozytywne środowisko pracy. Nasza kultura firmy promuje różnorodność i inkluzję.
- Możliwość pracy w biurze lub w trybie home-office z zapewnionym przez AUCTANE sprzętem.
- Budżet na szkolenia. Do 7000 PLN/rok na szkolenia (certyfikaty, udział w konferencjach itp.)
- Do 30 dni urlopu w roku (dodatkowe dni przyznawane wraz z długością stażu w AUCTANE).
- Zajęcia językowe co tydzień. Możesz uczyć się nowego języka lub poprawić swoje umiejętności.
- Co-finansowanie aktywności sportowych i rekreacyjnych.
- Ładne biuro w Zielonej Górze i Wrocławiu (darmowe napoje, przekąski…)
Salesforce Developer and Digital Solutions Specialist – Hybrid Remote in Zielona Góra – pracodawca: Auctane
Auctane to doskonały pracodawca, który łączy pasję do technologii z dbałością o rozwój swoich pracowników. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej w Zielonej Górze, atrakcyjne benefity, takie jak budżet na szkolenia, prywatna opieka medyczna oraz możliwość nauki języków obcych. Nasza kultura pracy promuje różnorodność i inkluzyjność, co sprawia, że każdy członek zespołu może czuć się doceniany i wspierany w swoim rozwoju zawodowym.