W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i otwieraj nowe centra słuchu, pomagając innym w poprawie jakości życia.
- Firma: Największy pracodawca w branży protetyki słuchu w Polsce.
- Benefity: Stabilna umowa, szkolenia, służbowy telefon, laptop i samochód.
- Pozostałe informacje: Kreatywna atmosfera, brak korporacyjnej sztywności i możliwość rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który zmienia życie ludzi na lepsze.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz prawo jazdy kat. B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia. Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
System wynagrodzenia: stała podstawa + premia uzależniona od realizacji celów
Jak wygląda praca na tym stanowisku?
- Zarządzasz kilkunastoma oddziałami centrów słuchu i zatrudnionymi w nich zespołami (protetycy słuchu, doradcy ds. sprzedaży, specjaliści ds. obsługi pacjenta) – koordynujesz ich pracę i wspierasz ich.
- Analizujesz wyniki Twoich zespołów i przekładasz je na konkretne działania.
- Wspierasz zespół, aby realizował zadania i osiągał cele.
- Wprowadzasz nowych pracowników do pracy i szkolisz swój zespół.
- Dbaj o rozwój regionu – otwierasz nowe centra słuchu i promujesz je.
- Dbaj o wizerunek firmy i reprezentujesz ją na zewnątrz – współpracujesz m.in. z urzędami miast, gminami, przychodniami itp. oraz uczestniczysz w konferencjach lub w innych wydarzeniach branżowych i promocyjnych.
Twoim przełożonym jest dyrektor makroregionu.
Idealnie jeśli:
- Masz min. 2 lata doświadczenia na stanowisku dyrektora/dyrektorki, kierownika/kierowniczki lub menadżera/menadżerki.
- Zarządzałaś/-łeś zespołem rozproszonym i placówkami.
- Skutecznie angażujesz zespół i dajesz jasne wskazówki, co można zrobić lepiej.
- Umiesz wspierać i jesteś osobą, do której Twój zespół przyjedzie po pomoc.
- Masz łatwość w przekazywaniu wiedzy.
- Jesteś osobą aktywną, która szybko reaguje na potrzeby i podejmuje inicjatywę – praca na tym stanowisku to rzadko siedzenie za biurkiem.
- Jesteś osobą zorganizowaną i umiesz zarządzać czasem.
- Potrafisz analizować i negocjować.
- Masz prawo jazdy kat. B i jesteś aktywnym kierowcą.
- Podejmiesz naukę w szkole protetyki słuchu.
Mile widziane:
- Masz wykształcenie w kierunku protetyka słuchu i doświadczenie w tej branży.
- Masz doświadczenie menadżerskie w strukturach takich branż, jak: medyczna, telekomunikacyjna, bankowa, ubezpieczeniowa itp.
To oferujemy:
- Pracę, która ma sens - prowadzisz zespoły, które poprzez dobieranie aparatów poprawiają jakość życia pacjenta i jego bliskich.
- Stabilną umowę - zatrudnimy Cię na umowę na cały etat.
- Decyzyjność i sprawczość - masz bezpośredni wpływ na rozwój Twojego regionu.
- Inwestycję w Ciebie - zapewniamy częste szkolenia, dzięki którym rozwiniesz swoje kompetencje menadżerskie.
- Przemyślany program wdrożenia - gwarantujemy niezbędne szkolenia, żebyś szybko odnalazł/-a się w firmie (w Centrum Szkoleniowym w Warszawie, w biurze w Lublinie, w terenie).
- Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.
- To, co niezbędne w pracy - otrzymasz służbowy telefon, laptop i samochód.
- Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł.
- Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy!
Chcemy, żebyś wiedział/a, że:
- pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji – wzajemne zaufanie to podstawa;
- rozwój pracowników traktujemy priorytetowo – inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;
- budujemy relacje na lata – najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!
Jak będzie wyglądała rekrutacja?
- Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
- Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
- Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest Assessment Center. Podczas sesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem.
- Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny.
Kierownik Regionu (k/m) – mazowieckie in Warsaw – pracodawca: Audika Polska
Audika Polska to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej rozwojowi zawodowemu. Pracując w Opalenicy/Zbąszynku, zyskujesz możliwość pracy od poniedziałku do piątku, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a także korzystasz z jasnego systemu wynagrodzenia oraz wsparcia zespołu w codziennych zadaniach.
