W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, prowadź rekrutacje oraz organizuj szkolenia.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju kariery.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity pracownicze i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój pracowników i kształtuj kulturę firmy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe i doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Organizacja i nadzór nad funkcją kadrowo-płacową w firmie.
Monitorowanie KPI (zapewnienie instrukcji dot. HR).
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Koordynowanie rozwoju pracowników oraz organizacja szkoleń.
Zarządzanie benefitami pracowniczymi.
Aktualizacja regulaminów wewnętrznych.
Tworzenie i zarządzanie systemem wynagrodzeń, w tym siatką płac.
Korzystanie z zewnętrznych raportów płacowych.
Prowadzenie działań antymobbingowych, w tym postępowań wyjaśniających.
Realizowanie wypowiedzeń.
Realizacja obowiązków związanych z RODO, w tym współpraca z IOD.
Prowadzenie działań wizerunkowych (Facebook, LinkedIn, strona internetowa).
Zarządzanie kosztami HR min. budżetem szkoleń.
Podpisywanie dokumentów do akt personalnych.
Kogo poszukujemy?
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie lub pokrewne).
- Doświadczenie w dziale personalnym w dużej firmie na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w pracy z ERP.
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procedur, regulaminów oraz polityk wewnętrznych z obszaru HR.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych.
- Praktyczna znajomość zasad budowania systemów wynagrodzeń, wartościowania stanowisk oraz tworzenia siatek płac.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Dobra znajomość MS OFFICE.
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i analityczne.
- Samodzielność i proaktywne podejście do pracy.
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
HR Manager (K/M) – pracodawca: AUDIT HR Sp. z o.o.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy dostęp do profesjonalnych szkoleń zawodowych oraz atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe. Pracując u nas, masz możliwość realnego wpływu na jakość produktów oraz uczestniczenia w innowacyjnych projektach w dynamicznie rozwijającej się branży.
