W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem rynku w EMEA, identyfikując nowe możliwości i budując relacje.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się technologiami słuchu z płaską strukturą organizacyjną.
- Benefity: Praca zdalna, nowoczesne narzędzia IT, wsparcie w rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Globalny zespół z ponad 30 narodowościami i misją, która ma znaczenie.
- Dlaczego ta praca: Twórz realny wpływ na rynek i pomagaj ludziom lepiej słyszeć.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w B2B, umiejętność budowania rynku od podstaw.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47700 - 58300 zł za rok.
O roli: Opieka nad słuchem konsoliduje się. Regionalne sieci stają się krajowymi, krajowe stają się wielokrajowe, a większość z nich nadal działa na oprogramowaniu, które nie pozwala im na rozwój. Auditdata już wspiera największe grupy w branży. Pytanie, na które odpowiada ta rola, brzmi: które rynki i które firmy są następne.
Jako Menedżer Rozwoju Rynku posiadasz odpowiedzialność za to, jak Auditdata wchodzi i rozwija się poza swoimi ustalonymi kontami w EMEA: które rynki warto otworzyć, które sieci warto ścigać i co jest potrzebne, aby się tam dostać. Ukształtujesz tę wizję z VP EMEA, a następnie samodzielnie udowodnisz ją na rynku. To rola budująca, współpracująca z osobami, które podejmują decyzje — bez zbędnych warstw, bez czekania na pozwolenie.
Twoje zadania:
- Wybór rynku: zbuduj uzasadnienie komercyjne dla tego, gdzie Auditdata powinno się rozwijać i przekształć je w priorytetową mapę celów w EMEA.
- Wejście na rynek: stwórz pierwszy realny pipeline w krajach, w których nie mamy obecności i zamknij umowy, które nas tam ustanowią.
- Popyt: przekształć zainteresowanie w kwalifikowane możliwości w całym regionie i upewnij się, że to, co generujemy, odpowiada temu, co postanowiliśmy ścigać.
Z kim pracujesz: z VP EMEA nad strategią i priorytetyzacją, z VP Marketingu jako równorzędnym partnerem w kampaniach i programach opartych na kontach przeciwko twojej mapie celów, z Menedżerami Kont i Przedstawicielami Handlowymi, gdy możliwość rozwinie się w cykl przedsiębiorstwa. Pre‑sprzedaż i sukces klienta są do twojej dyspozycji. Zarządzanie Produktem jest twoim partnerem w kształtowaniu sposobu wejścia na nowe rynki.
Co przyniesiesz:
- 3+ lata doświadczenia w generowaniu pipeline'u i zdobywaniu nowych klientów w oprogramowaniu B2B lub medtech, z przypadkami sukcesu, z których jesteś dumny.
- Udowodniona zdolność do budowania rynku docelowego od podstaw, a nie pracy na liście przekazanej przez kogoś innego.
- Komercyjny osąd: potrafisz argumentować, dlaczego jeden rynek lub konto zasługuje na naszą uwagę bardziej niż inne.
- Znajomość CRM oraz nowoczesnych narzędzi do prospectingu i automatyzacji; HubSpot to plus.
- Biegła znajomość angielskiego oraz jednego dodatkowego języka europejskiego - niemieckiego, holenderskiego, francuskiego, włoskiego lub hiszpańskiego.
- Ciekawość dotycząca opieki zdrowotnej i chęć nauki o dziedzinie audiologii.
- Samodzielne podejście: będziesz tworzyć to terytorium, a nie je dziedziczyć.
Co zyskujesz:
- Praca zdalna i przyjazna dla asynchroniczności z płaską strukturą organizacyjną.
- Nowoczesne środowisko IT: wiodące narzędzia AI, CRM HubSpot i środki do automatyzacji twojego go-to-market.
- Prawdziwa ścieżka kariery i ścieżka przywództwa, z wsparciem w zakresie rozwoju i certyfikacji.
- Globalny, różnorodny zespół z ponad 30 narodowościami.
- Produkt spełniający normy ISO 13485 i EU MDR oraz misja, która ma znaczenie: dobrze to zrób, a więcej ludzi usłyszy lepiej, szybciej.
Auditdata jest pracodawcą równych szans, który zobowiązuje się do stworzenia różnorodnego środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i nękania. Podejmujemy decyzje rekrutacyjne na podstawie twojego doświadczenia i umiejętności.
Market Development Manager in Katowice – pracodawca: Auditdata
Auditdata to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie SaaS, która stawia na elastyczność i zdalną pracę. Pracownicy mają realny wpływ na to, co i jak budujemy, a także dostęp do różnorodnych możliwości rozwoju w międzynarodowym, wysoko wykwalifikowanym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz dążeniu do wysokich standardów inżynieryjnych i produktowych, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących znaczącego i satysfakcjonującego zatrudnienia.