W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i twórz pozytywne doświadczenia dla pracowników.
- Firma: Auroria - innowacyjna marka biżuterii z unikalnym podejściem do rzemiosła.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, MultiSport i brak dress code’u.
- Pozostałe informacje: Przestrzeń na inicjatywy i rozwój kariery w przyjaznej atmosferze.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój HR w dynamicznie rosnącej firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Auroria to marka biżuterii zaręczynowej i ślubnej, w której tradycyjne rzemiosło spotyka się z innowacją. Tworzymy biżuterię z diamentami najwyższej jakości - koncentrując się na dostępności cenowej i doskonałym doświadczeniu klienta.
Dział HR w Aurorii jest na etapie budowania od podstaw. Oznacza to realną możliwość współtworzenia procesów, standardów i sposobu pracy, a nie jedynie ich „obsługi”. Dołączysz do zespołu, który dopiero się kształtuje — w praktyce oznacza to bliską współpracę z HR Managerką, dużą samodzielność operacyjną oraz realny wpływ na to, jak będzie wyglądał HR w Aurorii w kolejnych latach. Szukamy osoby, która lubi porządkować, budować i brać odpowiedzialność za swoje obszary w środowisku, które się rozwija.
Wynagrodzenie: 7500 - 9500 brutto
Lokalizacja: Poznań
Wymiar pracy: pełen etat
Typ umowy: umowa o pracę
Twój zakres obowiązków:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z liderami,
- dbanie o spójne i pozytywne Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji,
- koordynację i realizację procesu onboardingu (od pre-onboardingu po follow-up),
- przygotowywanie i aktualizację materiałów onboardingowych oraz bazy wiedzy pracownika,
- organizację welcome packów i wsparcie wdrożeń nowych osób,
- operacyjną realizację działań employer brandingowych (wewnętrznych i zewnętrznych) we współpracy z marketingiem,
- prowadzenie regularnej komunikacji HR do pracowników (np. newslettery, komunikaty),
- współorganizację inicjatyw integracyjnych, które wspierają relacje, komunikację i zaangażowanie pracowników,
- inicjowanie usprawnień i automatyzacji, które realnie oszczędzają czas liderów i zespołów.
To rola dla osoby, która lubi ogarniać kilka procesów jednocześnie, porządkować rzeczy, dbać o jakość doświadczeń ludzi i być blisko organizacji.
Nasze wymagania:
- ugruntowane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end,
- praktyczne doświadczenie w prowadzeniu i koordynowaniu onboardingunowych pracowników,
- bardzo dobra jakość komunikacji – z kandydatami, liderami i pracownikami,
- silne nastawienie na ludzi i ich doświadczenie (Candidate Experience i Employee Experience),
- podejście doerskie – szukania rozwiązań i usprawnień zamiast koncentrowania się na problemach,
- umiejętność samodzielnego planowania pracy i ustalania priorytetów,
- odpowiedzialność za powierzony obszar i gotowość do brania ownershipu,
- poczucie komfortu pracy w organizacji, w której procesy są w trakcie budowania.
Oferujemy:
- wynagrodzenie: 7 500 – 9 500 zł brutto (UoP),
- realny wpływ na rozwój procesów HR w firmie, która się skaluje,
- jasną ścieżkę kariery,
- partnerską atmosferę i współpracę opartą na zaufaniu,
- przestrzeń na inicjatywę i usprawnianie sposobu pracy,
- benefity: prywatna opieka medyczna, MultiSport, MultiLife, zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne, brak dress code’u.
Jesteśmy do Twojej dyspozycji i z chęcią odpowiemy na Twoje pytania.
HR Specialist in Poznań – pracodawca: Auroria
Nasza marka biżuterii to doskonałe miejsce pracy dla osób, które pragną rozwijać swoje umiejętności w sprzedaży i obsłudze klienta. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dostęp do sportu, co sprzyja zdrowemu stylowi życia. Pracując w Poznaniu, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie kreatywność i innowacyjność, a także stwarza możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze.
