W skrócie
- Zadania: Zarządzaj planowaniem budżetu sprzedaży i analizą wydajności w dynamicznym zespole.
- Firma: AUTO1 Group, wiodąca europejska platforma motoryzacyjna.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, atrakcyjne zniżki na samochody i stabilne zatrudnienie.
- Pozostałe informacje: Pracuj w międzynarodowej firmie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj strategię sprzedaży i podejmuj decyzje oparte na danych w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w strategii sprzedaży, umiejętności analityczne i znajomość Excela lub Google Sheets.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Full-time
AUTO1 Group jest wiodącą europejską platformą cyfrową w branży motoryzacyjnej. Dzięki naszym znanym markom Autohero, wirkaufendeinauto.de i AUTO1.com, rewolucjonizujemy rynek samochodów używanych. Naszym celem jest uczynienie rynku samochodów używanych bardziej efektywnym, przejrzystym i skoncentrowanym na kliencie. Zespół Planowania Sprzedaży i Wydajności wspiera tę ambicję, umożliwiając podejmowanie decyzji opartych na danych w całej organizacji sprzedażowej. Jesteśmy odpowiedzialni za planowanie strategiczne, ustalanie celów, prognozowanie, zarządzanie wydajnością, projektowanie zachęt oraz rozwój skalowalnych rozwiązań raportowych.
W tej roli będziesz kształtować finansowe i operacyjne sterowanie naszej organizacji sprzedażowej oraz ściśle współpracować z działami Sprzedaży, Finansów, HR i Inteligencji Biznesowej.
Zakres obowiązków:
- Własność i koordynacja procesu planowania budżetu sprzedaży i zatrudnienia, w tym planowanie pojemności, potrzeby rekrutacyjne, założenia dotyczące wydajności i analiza kosztów siły roboczej.
- Zarządzanie regularnymi prognozami, ponownymi prognozami i analizami scenariuszy w celu wsparcia decyzji biznesowych oraz miesięcznych prognoz run-rate.
- Własność, rozwój, wdrażanie i ciągłe doskonalenie modelu celów i osiągnięć oraz zapewnienie spójnego, przejrzystego i sprawiedliwego pomiaru wydajności.
- Napędzanie ustalania celów opartego na danych dla krajów, zespołów sprzedażowych i ról indywidualnych.
- Ocena skuteczności modeli zachęt w odniesieniu do osiągania celów, efektywności kosztowej, sprawiedliwości i pożądanych zachowań sprzedażowych.
- Identyfikacja luk w wydajności, odchyleń budżetowych i możliwości zwiększenia efektywności oraz podejmowanie odpowiednich działań korygujących.
- Współpraca międzydziałowa z działami Sprzedaży, Finansów, HR/People.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w strategii sprzedaży i operacjach, finansach komercyjnych, kontrolingu sprzedaży, doradztwie menedżerskim lub porównywalnej funkcji analitycznej.
- Udokumentowane doświadczenie w planowaniu budżetu i prognozowaniu.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu schematów zachęt sprzedażowych oraz modeli osiągania celów.
- Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy z złożonymi zestawami danych i modelami biznesowymi.
- Zaawansowana znajomość Excela lub Google Sheets; doświadczenie w SQL.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji na różnych poziomach senioralnych i funkcjonalnych.
- Wysoki poziom odpowiedzialności, zrozumienia biznesu i umiejętności rozwiązywania problemów.
- Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość niemieckiego i innych języków europejskich będzie dodatkowym atutem.
Dodatkowe informacje:
- Elastyczna praca zdalna: masz możliwość pracy zdalnej do 2 dni w tygodniu.
- Atrakcyjny rabat na zakup nowego samochodu w Autohero – ekskluzywna oferta tylko dla Ciebie!
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;
- Subwencja na kartę sportową i rekreacyjną;
- Opieka medyczna;
- Ubezpieczenie grupowe;
- Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów, które poprawiają działalność firmy.
- Praca w rozwijającej się, międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej.
Senior Manager Sales Planning, Performance & Incentives in Warsaw – pracodawca: AUTO1 Group
AUTO1 Polska Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznej i międzynarodowej atmosferze branży motoryzacyjnej. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz innowacyjne podejście do rekrutacji, co sprzyja kreatywności i efektywności. Dodatkowo, firma stawia na otwartą kulturę pracy, gdzie każdy głos jest słyszalny, a pomysły są doceniane.
