W skrócie
- Zadania: Zarządzaj międzynarodowymi relokacjami i wspieraj program pracy zdalnej.
- Firma: Autodesk - innowacyjna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na globalne mobilności pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu relokacjami i umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujemy specjalisty ds. mobilności globalnej, który wesprze zespół ds. mobilności i imigracji Autodesk przez 12-miesięczny kontrakt, koncentrując się głównie na relokacjach do i w obrębie regionów EMEA oraz APAC. W tej roli będziesz kluczowym punktem kontaktowym dla pracowników i interesariuszy wewnętrznych, koordynując kompleksowe działania związane z relokacją międzynarodową i krajową oraz wspierając program tymczasowej pracy zdalnej Autodesk.
Idealny kandydat ma doświadczenie w zakresie mobilności globalnej i koordynacji relokacji, silne umiejętności organizacyjne i zarządzania przypadkami oraz zdolność do radzenia sobie z konkurencyjnymi priorytetami w dynamicznym środowisku. Ta rola wymaga połączenia administracji programem mobilności, wsparcia pracowników, koordynacji dostawców oraz współpracy międzyfunkcyjnej w celu ułatwienia płynnych przejść pracowników i wsparcia celów biznesowych.
Kluczowe obowiązki:
- Wsparcie programu mobilności globalnej Autodesk, koncentrując się na zarządzaniu kompleksowymi relokacjami międzynarodowymi i krajowymi do i w obrębie regionów EMEA oraz APAC.
- Koordynowanie wszystkich faz cyklu życia relokacji dla nowych pracowników i transferów wewnętrznych.
- Przeglądanie i przetwarzanie wniosków o relokację zgłoszonych przez menedżerów.
- Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla relokowanych pracowników.
- Ścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług relokacyjnych.
- Współpraca z rekruterami, menedżerami zatrudnienia, konsultantami ds. ludzi, działem płac i innymi interesariuszami wewnętrznymi.
- Wsparcie administracji programu tymczasowej pracy zdalnej Autodesk.
- Utrzymywanie dokładnych i kompleksowych zapisów dotyczących relokacji i pracy zdalnej.
- Proaktywne identyfikowanie i podnoszenie ryzyk związanych z mobilnością.
- Koordynacja z zespołami ds. imigracji, podatków, płac i innymi odpowiednimi zespołami.
- Przygotowywanie i dostarczanie jasnych komunikatów do pracowników dotyczących korzyści z relokacji.
- Wsparcie w ciągłych ulepszeniach procesów mobilności globalnej.
Minimalne kwalifikacje:
- Minimum 3 lata doświadczenia w zakresie mobilności globalnej, relokacji korporacyjnych lub administracji zadań międzynarodowych.
- Doświadczenie w koordynowaniu międzynarodowych przypadków relokacji.
- Znajomość praktyk mobilności globalnej i regionalnych uwarunkowań w EMEA i APAC.
- Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami usług relokacyjnych.
- Silne umiejętności zarządzania przypadkami i organizacji.
- Umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i czasowo wrażliwymi prośbami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i interpersonalne.
Global Mobility Specialist in Kraków – pracodawca: Autodesk
Autodesk to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując jako Architekt Platformy Wiedzy Napędzanej AI, będziesz częścią zespołu, który kształtuje przyszłość innowacyjnych rozwiązań w branży AEC, MFG i M&E, a także korzystasz z elastycznego modelu pracy oraz dostępu do najnowszych technologii. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, kreatywności i ciągłym uczeniu się, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.
