W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i optymalizuj nasz ekosystem Workday, analizując potrzeby w obszarze HR.
- Firma: Szybko rozwijająca się europejska firma e-commerce z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Wysoka autonomia w roli oraz możliwości szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na tysiące pracowników w całej Europie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu systemami HRIS i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
AUTODOC is hiring an HRIS Product Owner to manage and optimize our Workday ecosystem—focusing on HCM, Time Tracking, Absence Management, and Advanced Compensation.
You will analyze complex People & Culture requirements, decide on Workday-native solutions or integrations, and translate needs into scalable architecture with Jira-driven roadmaps.
This is a high-autonomy role within a fast-growing European e-commerce leader, impacting thousands of AUTODOCers across Europe.
#J-18808-Ljbffr
HRIS Product Owner: Workday & People Ops Lead – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Autodoc
AUTODOC to dynamiczny pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i wspiera ich w osiąganiu sukcesów. Pracując w Portugalii, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, oferując jednocześnie atrakcyjne benefity oraz możliwości rozwoju kariery w szybko rozwijającym się środowisku e-commerce. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, zaufaniu i dążeniu do doskonałości, co czyni nas idealnym miejscem dla osób szukających satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
