W skrócie
- Zadania: Szukaj i angażuj talenty, aby wspierać naszą misję w tworzeniu lepszego świata.
- Firma: Avantor - globalny lider w dostarczaniu produktów i usług dla nauki.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz roczna premia za wyniki.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i nauki w różnorodnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym zespole i wpływaj na życie ludzi poprzez naukę.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów oraz biegłość w języku niemieckim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 77184 - 94336 zł za rok.
Jako Talent Acquisition Sourcing Partner w Avantor będziesz odpowiedzialny za badanie, angażowanie i dostarczanie nam talentów, których potrzebujemy, aby uruchomić naukę i stworzyć lepszy świat. W tej roli odegrasz kluczową rolę w budowaniu silnych pipeline'ów talentów na rynkach europejskich, ściśle współpracując z Partnerami ds. Pozyskiwania Talentów (TAP) oraz Menedżerami Rekrutacji, aby identyfikować, angażować i kwalifikować najlepszych kandydatów.
Będziesz działać jako strategiczny sourcer, wykorzystując spostrzeżenia rynkowe, innowacyjne techniki pozyskiwania oraz silną współpracę ze interesariuszami, aby dostarczać wysokiej jakości listy kandydatów. Jesteś biegły w budowaniu puli kandydatów, pipeline'ów oraz w przeprowadzaniu wstępnych screeningów potencjalnych kandydatów i aplikantów. Będziesz pełnił rolę silnego doradcy i partnera dla swoich menedżerów rekrutacji oraz zapewniał doskonałe doświadczenie kandydatów.
Co oferujemy?
- Możliwość współpracy z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów w całej Europie i praca w globalnie zharmonizowanej i szybko rozwijającej się funkcji Global Talent Acquisition.
- Proaktywne pozyskiwanie i przyciąganie wysokiej jakości kandydatów w różnych funkcjach i geografiach, z naciskiem na region DACH.
- Wykorzystanie różnych kanałów pozyskiwania (LinkedIn Recruiter, bazy danych, tablice ogłoszeń, networking, polecenia itp.).
- Budowanie i utrzymywanie solidnych pipeline'ów talentów na potrzeby bieżącego i przyszłego zatrudnienia.
- Przeprowadzanie mapowania rynku i benchmarkingu talentów w celu wsparcia strategii zatrudnienia.
- Przeprowadzanie wstępnej selekcji kandydatów (CV + rozmowy telefoniczne/wirtualne) w celu oceny umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego.
- Dostarczanie dobrze wykwalifikowanych krótkich list kandydatów do TAP i Menedżerów Rekrutacji.
- Zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów na wszystkich etapach pozyskiwania i selekcji.
- Ścisła współpraca z Partnerami ds. Pozyskiwania Talentów w celu zrozumienia wymagań dotyczących ról, strategii zatrudnienia i harmonogramów.
- Pełnienie roli zaufanego doradcy poprzez dzielenie się danymi opartymi na analizach dostępności talentów, benchmarkach wynagrodzeń i krajobrazie konkurencji.
Jak wygląda Twój profil?
- Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu talentów/rekrutacji/pozyskiwaniu talentów, najlepiej w środowisku wewnętrznym lub RPO.
- Silna wiedza w zakresie aktywnego pozyskiwania, mapowania rynku i angażowania kandydatów.
- Doświadczenie w bliskiej współpracy z rekruterami i interesariuszami biznesowymi.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Silna zdolność do oceny profili kandydatów i przeprowadzania skutecznych screeningów.
- Myślenie oparte na danych z umiejętnością przekształcania spostrzeżeń rynkowych w działania.
- Zdolność do zarządzania wieloma rolami i priorytetami w szybkim tempie.
- Biegłość w języku niemieckim i angielskim.
Nasze zobowiązanie do Ciebie:
- Doceniamy Twój czas wolny, oferując elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
- Otrzymasz roczną premię uzależnioną od wyników za swoją ciężką pracę.
- Umożliwiamy Ci korzystanie z możliwości nauki i rozwoju, aby rozwijać swoją karierę.
- Uczestnicz w szkoleniach wewnętrznych, ucz się nowego języka lub odkrywaj tysiące filmów edukacyjnych przez LinkedIn Learning.
- Doceniamy Twoich znajomych, więc otrzymasz nagrodę za polecanie osób, które znasz.
- Karta Medicover Sport i pakiet medyczny Lux Med, z możliwością dołączenia członków rodziny.
Avantor jest dumnym pracodawcą równych szans.
Talent Acquisition Sourcing Partner in Katowice – pracodawca: Avantor
Avantor to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz osiąganie sukcesów w obszarze pozyskiwania talentów. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy z zespołem międzynarodowym, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
