W skrócie
- Zadania: Prowadzenie inicjatyw związanych z równością wynagrodzeń i relacjami pracowniczymi w regionie EMEA.
- Firma: Avient Corporation, międzynarodowa firma z siedzibą w Łodzi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole z pasją do sprawiedliwości płacowej.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń w międzynarodowym środowisku i współpracuj z różnorodnymi zespołami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń oraz umiejętności negocjacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 103500 - 126500 zł za rok.
Avient Corporation in Łódź, Poland, seeks an experienced Compensation professional to lead pay equity, market pricing, and labor-relations initiatives across the EMEA region within a multinational setting.
You will advise HR and business leaders on compensation strategy and governance.
The role requires collaboration with Legal, Works Councils, and country teams to ensure compliance, effective negotiations, and robust salary structures across multiple European markets.
#J-18808-Ljbffr
EMEA Compensation Lead: Pay Equity & Labor Relations in Łódź – pracodawca: Avient Corporation
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy przyjazne środowisko pracy. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość szkoleń oraz awansu w ramach organizacji, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Pracując w naszym zespole, będziesz miał/a okazję współpracować z różnorodnymi działami, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń.
