W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wynagrodzeniami i równością płac w regionie EMEA.
- Firma: Avient Corporation, innowacyjna firma z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na politykę wynagrodzeń w różnych krajach europejskich.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i relacji pracowniczych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Avient Corporation seeks an experienced Compensation professional for EMEA, focusing on pay equity, transparency, market pricing, and salary structure management. The role advises EMEA HR and business leaders, collaborates with Legal and employee representatives, and supports Works Council negotiations across multiple European countries.
Wymagania:
- Połączenie technicznej wiedzy o wynagrodzeniach z doświadczeniem w zakresie relacji pracy w regionie.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji.
EMEA Pay & Equity Strategist in Łódź – pracodawca: Avient Corporation
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy przyjazne środowisko pracy. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość szkoleń oraz awansu w ramach organizacji, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Pracując w naszym zespole, będziesz miał/a okazję współpracować z różnorodnymi działami, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń.
