Senior IT Project Manager in Warsaw

Witamy! Poszukujemy do naszego Centrum Doskonałości Usług Aviva! Czy masz pasję do transformacji? Czy lubisz kwestionować status quo, myśleć inaczej i szukać sposobów, w jakie technologia może rozwiązywać problemy biznesowe? Jesteś dynamiczny, odporny i chcesz uczestniczyć w dostarczaniu zmian, które napędzają strategię Avivy? W Aviva uwielbiamy nieustannie innowować i poprawiać doświadczenia, produkty oraz usługi dla naszych klientów. Nasza agenda zmian nie dotyczy tylko technologii; jest szeroka i zróżnicowana, co oznacza, że możesz pracować nad projektami i programami w różnych jednostkach biznesowych. Nasze podejście zespołowe stwarza doskonałe możliwości rozwoju kariery w całej grupie Aviva.

Co będziesz robić?

• Zarządzanie średnimi i dużymi projektami transformacyjnymi w branży ubezpieczeniowej, z odpowiedzialnością za budżety wynoszące około 1-3 milionów funtów.
• Współpraca z seniorami interesariuszami w celu opracowania przypadków biznesowych, definiowania celów projektów i dostosowywania planów dostawy do celów strategicznych.
• Tworzenie i utrzymywanie planów projektów, definiowanie rezultatów i kamieni milowych oraz monitorowanie postępów w celu zapewnienia pomyślnych wyników.
• Zarządzanie zasobami projektowymi, budżetami, zależnościami, ryzykiem i problemami przez cały cykl życia projektu.
• Napędzanie realizacji projektu poprzez koordynację zespołów międzyfunkcyjnych i zapewnienie zgodności między interesariuszami biznesowymi a technologicznymi.
• Mentorowanie i wspieranie członków zespołu, pomagając w budowaniu zdolności i promowaniu najlepszych praktyk zarządzania projektami.
• Konstruktywne kwestionowanie interesariuszy i istniejących sposobów pracy w celu wprowadzenia pozytywnych zmian i poprawy wyników dla klientów.
• Budowanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami, wspieranie współpracy, zaangażowania i efektywnego podejmowania decyzji.
• Identyfikowanie możliwości ciągłego doskonalenia i wdrażanie zmian, które zwiększają wartość dostawy projektów i biznesu.

Czego szukamy?

• Kandydata z minimum 5-letnim doświadczeniem w rolach zarządzania zmianą, w tym przynajmniej 3-letnim doświadczeniem jako Menedżer Projektów Zmian IT, zarządzającego projektami o wysokiej złożoności i wysokim wpływie lub projektami z budżetami od 1 miliona do 3 milionów funtów.
• Umiejętności efektywnej pracy pod presją, wykazującego odporność i gotowość do eksploracji nowych metod pracy oraz rozwiązań motywujących zespół projektowy do osiągania pożądanych wyników.
• Silnych podstaw w umiejętnościach zarządzania projektami, w tym metodologii agile, obejmujących wszystkie fazy od odkrycia do realizacji korzyści.
• Kompleksowego zrozumienia narzędzi dostawy i najlepszych praktyk zarządzania projektami.
• Umiejętności pracy z seniorami interesariuszami (do poziomu CIO) z silnymi zdolnościami wpływu na skuteczne kwestionowanie i wdrażanie zmian.
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i zarządzaniu macierzowym, w tym koordynacji z podmiotami zewnętrznymi i zespołami offshore.
• Doskonalej umiejętności zarządzania ryzykiem i zależnościami.
• Zrozumienia kluczowych funkcji finansowych w kontekście produktów usług finansowych.
• Wyższego poziomu doświadczenia w zarządzaniu dostawą systemów technicznych.
• Umiejętności mapowania i śledzenia zależności technicznych.
• Doskonalej umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności do dostrzegania możliwości w wyzwaniach.

Miło widziane:

• Znajomość operacji ubezpieczeniowych lub finansowych.
• Skuteczne umiejętności zarządzania dostawcami.

W Centrum Doskonałości Usług Aviva oferujemy:

• Umowę o pracę
• Premię za wyniki
• Prywatną opiekę medyczną (ENEL-MED)
• System benefitów (np. karta MultiSport)
• Dodatkowe przywileje dla rodziców: urlop dla drugiego rodzica – 6 tygodni urlopu, skrócony czas pracy po urlopie rodzicielskim
• Ubezpieczenie grupowe finansowane przez pracodawcę
• Program Akcji Pracowniczych
• Dzień wolny na urodziny
• Płatny czas wolny na wolontariat
• Dodatkowy urlop nabywany przez lata w firmie (nawet 5 dni więcej w roku)
• Urlop na zdrowie - dodatkowe dwa tygodnie płatnego urlopu po 10 latach pracy
• Konsultacje wsparcia psychologicznego
• Dostęp do platform e-learningowych
• Wewnętrzny program poleceń pracowniczych
• Model pracy hybrydowej z Polski z kilkoma dniami w biurze w Warszawie miesięcznie
• Atrakcyjna lokalizacja biura w Warszawie - Gdański Business Center
• Dodatkowe uprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami - Praca Bez Barier
• Środowisko pracy promujące różnorodność - Karta Różnorodności

Jako sygnatariusz Karty Różnorodności, Aviva stosuje politykę równego traktowania i tworzy środowisko pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami. Nie wymagamy od kandydatów daty urodzenia, stanu cywilnego ani załączania zdjęć do CV. Jesteśmy otwarci - zapraszamy do aplikacji osoby z różnorodnym tłem i doświadczeniem. Większość naszych pracowników pracuje w trybie elastycznym - spędzając również czas w naszym biurze - łącząc korzyści elastyczności z czasem spędzonym z kolegami. Jeśli jesteś podekscytowany, ale nie jesteś pewien, czy spełniasz wszystkie wymagania, pamiętaj, że badania pokazują, że kobiety, szczególnie, tak się czują. Aviva jest dla każdego! Zostaliśmy uznani za #1 Najlepsze Miejsce Pracy w Polsce przez drugi rok z rzędu oraz najlepszy wybór dla Millenialsów według Great Place to Work®!