W skrócie
- Zadania: Zarządzaj jakością i rozwijaj procesy w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
- Firma: Organizacja z ambitnymi planami rozwoju i autonomią w podejmowaniu decyzji.
- Benefity: Wynagrodzenie 22 000 - 24 000 PLN, samochód służbowy i premia.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w innowacyjnym zespole z dużymi możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na standardy jakości i rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, minimum 5 lat doświadczenia w produkcji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Wynagrodzenie: 22 000 - 24 000 PLN brutto + samochód służbowy (z kartą paliwową) + premia.
Nowe stanowisko w strukturze: rola powstała w związku z dalszym rozwojem organizacji i planowanym wzrostem > 30%. To możliwość realnego wpływu na dalszą profesjonalizację funkcji jakości, standardy oraz procesy w organizacji. Faktyczna autonomia i decyzyjność: bezpośrednie raportowanie do General Managera i pełna odpowiedzialność za rozwój funkcji jakości — od budowy zespołu i rekrutacji, przez wdrażanie narzędzi i standardów, po kształtowanie relacji jakościowych z klientami i dostawcami. Tutaj autonomia to nie slogan — to realny zakres decyzyjności.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne.
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w środowisku produkcyjnym, w tym przynajmniej 2 lata na stanowisku managerskim.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu, optymalizacji i implementacji procesów oraz standardów jakościowych.
- Umiejętność efektywnej współpracy z produkcją oraz przekładania wymagań jakościowych na praktyczne rozwiązania funkcjonujące bezpośrednio na hali produkcyjnej.
Do Twoich zadań będzie należało:
- Kompleksowe zarządzanie obszarem jakości oraz rozwijanie i standaryzowanie procesów jakościowych w środowisku produkcyjnym.
- Nadzór nad jakością realizowanych procesów, analizą reklamacji i niezgodności oraz prowadzeniem działań ukierunkowanych na eliminację przyczyn źródłowych.
- Inicjowanie i koordynowanie działań korygujących oraz zapobiegawczych, a także wdrażanie rozwiązań zwiększających stabilność procesów i ograniczających koszty jakości.
- Analiza i monitorowanie wskaźników jakościowych, wzmacnianie świadomości jakościowej pracowników oraz dbanie o przestrzeganie przyjętych standardów.
- Kierowanie zespołem jakości oraz szerzenie dobrych praktyk w ramach grupy.
Kierownik Jakości in Białystok – pracodawca: axosgroup
Axosgroup to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, wsparciu oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i awans w strukturach firmy. Dodatkowo, praca w regionie EMEA daje możliwość wpływania na globalne projekty oraz współpracy z międzynarodowym zespołem ekspertów.
