W skrócie
- Zadania: Utrzymuj nowoczesną infrastrukturę i rozwijaj systemy automatyki budynkowej.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się czystą produkcją.
- Benefity: Wynagrodzenie do 16 000 PLN, rozwój zawodowy i nowoczesne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w SMART FACTORY i wpływaj na przyszłość technologii!
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i doświadczenie w automatyce budynkowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 144000 - 176000 zł za rok.
Infrastruktura pod czystą produkcję: Utrzymanie infrastruktury w obiekcie o nowoczesnej, zautomatyzowanej i czystej produkcji – serwisy i prewencja zamiast gaszenia pożarów!
Rozwój parku maszynowego: Udział w projektowaniu i uruchamianiu infrastruktury technicznej pod nowe maszyny oraz modernizacje obiektowe – SMART FACTORY!
Wynagrodzenie: do 16 000 PLN brutto
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, elektrotechnika, mechatronika lub pokrewne).
- Doświadczenie w automatyce budynkowej i/lub przemysłowej oraz praktyczna znajomość systemów BMS i SCADA.
- Znajomość sterowników PLC (Siemens, Schneider lub podobne), sieci i protokołów przemysłowych (Modbus, Profinet) oraz instalacji HVAC i układów regulacji.
- Umiejętność analizy danych procesowych i energetycznych oraz angielski na poziomie min. B1/B2.
Do Twoich zadań będzie należało:
- Rozwój i utrzymanie systemów BMS oraz integracja systemów technicznych budynku (HVAC, SSP, monitoring energii i mediów).
- Nadzór nad automatyką HVAC, chłodnictwa i sprężarkowni, analiza alarmów i ustalanie przyczyn awarii oraz optymalizacja zużycia mediów.
- Wsparcie projektów infrastrukturalnych od strony AKPiA, koordynacja serwisów zewnętrznych oraz udział w uruchomieniach infrastruktury dla nowych maszyn i linii produkcyjnych.
Inżynier Automatyki Budynkowej i Systemów Technicznych in Tczew – pracodawca: axosgroup
Axosgroup to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, wsparciu oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i awans w strukturach firmy. Dodatkowo, praca w regionie EMEA daje możliwość wpływania na globalne projekty oraz współpracy z międzynarodowym zespołem ekspertów.
