W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem techników i inżynierów w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
- Firma: Nowoczesny zakład z zaawansowanym parkiem maszynowym.
- Benefity: Wynagrodzenie 18 000 – 21 000 PLN brutto oraz możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na technologię i rozwój zakładu poprzez wielomilionowe projekty inwestycyjne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe techniczne i minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
Wynagrodzenie: 18 000 – 21 000 PLN brutto Nowoczesne środowisko technologiczne: dołączasz do jednego z najnowocześniejszych zakładów w regionie, gdzie mocno zautomatyzowana produkcja daje możliwość pracy z zaawansowanym parkiem maszynowym i nowoczesnymi rozwiązaniami technicznymi.
Realny wpływ na technologię i rozwój zakładu: odpowiadasz za utrzymanie wysokiej dostępności maszyn, a jednocześnie masz wpływ na modernizację parku maszynowego, inwestycje oraz rozwój infrastruktury– wielomilionowe projekty inwestycyjne !
Manager nie tylko z nazwy: kierujesz zespołem techników, specjalistów i inżynierów (20+ FTE) i masz możliwość realnego kształtowania i rozbudowy swojego zespołu.
Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne.
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu Działem Utrzymania Ruchu.
Doświadczenie w zarządzaniuminimumkilkunastoosobowym zespołem.
Znajomość metodologii TPM.
Do Twoich zadań będzie należało
Zarządzanie zespołami Utrzymania Ruchu (20+ FTE) w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz instalacji.
Planowanie i nadzór nad przeglądami, konserwacjami, naprawami oraz remontami.
Udział w planowaniu inwestycji i modernizacji parku maszynowego oraz koordynacja projektów inwestycyjnych.
Optymalizacjaobszaru technicznego.
Nadzór nad gospodarką magazynową części zamiennych.
#J-18808-Ljbffr
Kierownik Utrzymania Ruchu in Trzebnica – pracodawca: axosgroup
Axosgroup to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, wsparciu oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i awans w strukturach firmy. Dodatkowo, praca w regionie EMEA daje możliwość wpływania na globalne projekty oraz współpracy z międzynarodowym zespołem ekspertów.
