W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją techniczną dla rzadkich ról inżynieryjnych w dynamicznym środowisku.
- Firma: Ayrin Digital - partner technologiczny z misją wspierania cyfrowej przyszłości.
- Benefity: Praca w zespole budowniczych, elastyczne godziny i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Pracuj bezpośrednio z założycielem i liderami inżynieryjnymi.
- Dlaczego ta praca: Twórz realny wpływ, rekrutując najlepszych inżynierów AI i DevOps.
- Kwalifikacje: 5-8 lat doświadczenia w rekrutacji technicznej i umiejętność rozmowy o CV inżynierów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 110250 - 134750 zł za rok.
Ayrin Digital jest partnerem technologicznym dla firm gotowych przejąć kontrolę nad swoją cyfrową przyszłością. Wierzymy, że niewłaściwy stos technologiczny nie tylko spowalnia rozwój, ale także zagraża strategii. Dlatego pomagamy organizacjom przejść od reaktywnego wzrostu i fragmentowanych systemów do pewnych operacji napędzanych sztuczną inteligencją.
Nasza misja: Wzmocnić zespoły za pomocą systemów opartych na AI, które dostarczają przewidywalne wyniki, zapewniając naszym klientom kontrolę nad ich stosem, uproszczenie danych i zarządzanie własnymi mapami drogowymi.
Nasze usługi:
- Strategia: Zarządzanie AI i architektura wartości.
- Dane: Integracja, magazynowanie i gotowość modeli.
- Inteligencja: Wbudowane agenty i systemy decyzyjne.
- Interfejs: Przepływy pracy z człowiekiem w pętli i pulpity nawigacyjne.
Życie w Ayrin Digital: Jesteśmy zespołem budowniczych, myślicieli i rozwiązywaczy problemów, którzy cenią dowody ponad obietnice. Nasza kultura opiera się na przejrzystości i szybkości; pracujemy w skoncentrowanych sprintach, aby dostarczać wyniki, które interesariusze mogą mierzyć.
Jeśli pasjonujesz się budowaniem skalowalnej architektury (od 5 użytkowników do 5 milionów) i tworzeniem narzędzi, które mają realny wpływ, Ayrin Digital to miejsce dla Ciebie. Nie tylko piszemy kod; budujemy zwycięstwa dla naszych klientów.
Potrzebujemy kogoś, kto potrafi znaleźć inżynierów, których inni rekruterzy przeoczają — seniorów AI/ML, fullstack, DevOps i architektów — poprzez głębokie pozyskiwanie zewnętrzne, a nie tylko czekając na zgłoszenia przychodzące.
Jak to wygląda na co dzień:
- Pełna odpowiedzialność za rekrutację ról inżynieryjnych (AI, fullstack, .NET, DevOps).
- Budowanie zewnętrznych pipeline'ów na LinkedIn Recruiter, GitHub, Naukri, Wellfound.
- Przeprowadzanie strukturalnych rozmów kwalifikacyjnych — bezwzględna ochrona czasu menedżera ds. zatrudnienia.
- Bezpośrednia współpraca z założycielem i kierownictwem inżynieryjnym.
Jesteś odpowiednią osobą, jeśli:
- Masz 5-8+ lat doświadczenia w rekrutacji technicznej w trudnych rolach.
- Znasz swoje ciągi Boolean i wyszukiwanie X-ray.
- Potrafisz przeczytać CV inżyniera AI i prowadzić na ten temat prawdziwą rozmowę.
- Obsessyjnie dbasz o jakość krótkiej listy, a nie o jej objętość.
Senior Technical Recruiter in Katowice – pracodawca: Ayrin Digital LLC
Ayrin Digital to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i rozwój swoich pracowników. Pracując w zdalnym środowisku, będziesz częścią zespołu, który ceni kreatywność i samodzielność, oferując jednocześnie możliwości rozwoju zawodowego oraz dostęp do najnowszych technologii w dziedzinie AI. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój produktów i ich sukces na rynku.
