W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj strategie komunikacyjne, które łączą ludzi i wzmacniają markę.
- Firma: Dynamiczna firma z misją ochrony reputacji i widoczności marki.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w komunikacji korporacyjnej i wpływaj na lokalne inicjatywy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w dziedzinie komunikacji oraz 3-5 lat doświadczenia w PR lub komunikacji wewnętrznej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Misja
Zapewnienie regionowi dedykowanego partnera ds. komunikacji - ochrona widoczności marki i reputacji korporacyjnej na poziomie lokalnym, jednocześnie utrzymując pracowników i interesariuszy w kontakcie z szerszym biznesem poprzez terminową i odpowiednią komunikację.
Główne obowiązki
- Komunikacja wewnętrzna i zaangażowanie
Kaskadowanie inicjatyw komunikacyjnych Grupy i regionu. Aktywne identyfikowanie i rozwijanie regionalnych możliwości komunikacyjnych (historie sukcesu i aktualizacje biznesowe). Ochrona marki i przekazu w przypadku aktualizacji organizacyjnych, wydarzeń i działań angażujących. - Wsparcie i partnerstwo ze stronami zainteresowanymi
Budowanie silnych relacji z liderami regionalnymi oraz wsparcie ich w planowaniu i realizacji komunikacji. Wkład w fazy przejęć PMI poprzez komunikację onboardingową, w tym rozwój materiałów pomocniczych. Doradzanie interesariuszom w zakresie podejść komunikacyjnych, przekazu i wyboru kanałów. - Komunikacja zewnętrzna i relacje z mediami
Dystrybucja zatwierdzonych komunikatów prasowych przez oficjalne kanały. Wyszukiwanie możliwości oraz rozwijanie treści do wywiadów medialnych, artykułów sponsorowanych i publikacji korporacyjnych. Koordynowanie działań komunikacyjnych zewnętrznych z kierownictwem regionalnym, Grupą Komunikacji oraz odpowiednimi interesariuszami biznesowymi. Pomoc w zapewnieniu spójnego stosowania przekazu korporacyjnego i wytycznych dotyczących marki. - Media społecznościowe i komunikacja cyfrowa
Rozwój treści regionalnych dla kanałów mediów społecznościowych oraz koordynowanie planowania i publikacji treści. Biegłość cyfrowa - pomoc w monitorowaniu wyników i identyfikowaniu możliwości poprawy zasięgu i zaangażowania w kanałach społecznościowych i cyfrowych. Wsparcie zarządzania treścią regionalną w kanałach i platformach cyfrowych. - Ochrona marki i doskonałość komunikacyjna
Zapewnienie, że komunikacja jest zgodna z normami marki i zasadami zarządzania. Stosowanie najlepszych praktyk komunikacyjnych, szablonów i wytycznych. Wsparcie pomiaru i ciągłego doskonalenia działań komunikacyjnych. Bycie na bieżąco z trendami komunikacyjnymi, narzędziami i nowymi technologiami.
Doświadczenie i wykształcenie
- Wykształcenie - tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa, marketingu, public relations lub pokrewnej (lub równoważne doświadczenie).
- Doświadczenie - 3-5 lat doświadczenia w komunikacji korporacyjnej, komunikacji wewnętrznej, public relations lub pokrewnych dziedzinach.
- Umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami - silne umiejętności pisania, redagowania i opowiadania historii; silne umiejętności interpersonalne i zarządzania interesariuszami; komfort w pracy z seniorami i interesariuszami na poziomie C; proaktywne i nastawione na rozwiązania podejście; silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.
- Doświadczenie cyfrowe i systemowe - znajomość Microsoft 365 i SharePoint. Doświadczenie z systemami CRM, Meltwater i Agora Pulse jest dodatkowym atutem.
- Umiejętności językowe - zdolność do skutecznej komunikacji w języku angielskim, zarówno ustnie, jak i pisemnie, z kolegami, klientami, głównymi interesariuszami i innymi interesariuszami.
Kluczowe wskaźniki wydajności
- Skuteczność regionalnych kampanii komunikacyjnych.
- Zaangażowanie pracowników i zasięg komunikacji.
- Terminowość i jakość dostarczanych komunikatów.
- Pokrycie medialne i widoczność zewnętrzna.
- Zaangażowanie w mediach społecznościowych i wydajność treści.
- Zadowolenie interesariuszy.
Regional Communications Specialist in Poznań – pracodawca: Azelis
Azelis to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży chemicznej, z silnym naciskiem na innowacje i współpracę międzydziałową. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do szkoleń oraz projektów międzynarodowych, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w regionie EMEA. Dodatkowo, firma promuje kulturę otwartości i zaangażowania, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces organizacji.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regional Communications Specialist in Poznań
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie interesariuszami
Pisanie i edytowanie tekstów
Opowiadanie historii
Planowanie komunikacji
Zarządzanie projektami
Znajomość mediów społecznościowych
