Commercial Finance Manager – Warsaw

Jako Menedżer Finansów Komercyjnych będziesz odpowiedzialny za dostarczanie strategicznej analizy wyników finansowych oraz wsparcia dla zespołu komercyjnego (kierownictwo sprzedaży, marketing klientów, zarządzanie wzrostem przychodów) oraz innych odpowiednich funkcji w Polsce, co przyczyni się do budowania kultury wydajności w całym biznesie i silnego nadzoru. Będziesz integralnym członkiem zespołu finansowego w Europie oraz zespołu kierowniczego w Polsce. Odtworzysz kluczową rolę w wspieraniu i podejmowaniu decyzji biznesowych, które przyniosą lepsze wyniki biznesowe. W tym celu będziesz odgrywał kluczową rolę w tworzeniu dziedzictwa firmy Bacardi. Rola ta znajduje się w Warszawie, z dużą częścią czasu poświęconą na interakcję z lokalnymi zespołami oraz regionalnym i globalnym działem finansowym. Oczekuje się, że zrozumiesz biznes od podstaw, dlatego czas spędzony w handlu z zespołem sprzedaży jest kluczowy dla sukcesu. Wymagana będzie pewna podróż, głównie w obrębie Europy.

OBOWIĄZKI

• Działaj jako finansowy współpilot dyrektora jednostki biznesowej w Polsce; prowadź budżetowanie, prognozowanie finansowe, analizę wyników oraz zarządzanie ryzykiem i możliwościami dla krajowego biznesu w Polsce.
• Zapewnij terminową i wykonalną analizę wyników dotyczącą wolumenu, wartości netto sprzedaży oraz zysku brutto oraz czynników wpływających na te wyniki, takich jak analiza działań promocyjnych, mix klientów i marek, ROI inwestycji GtN itp.
• Wsparcie i wyzwanie dla zespołów komercyjnych w zakresie zarządzania/kontroli cen, rabatów oraz możliwości wydatków handlowych i ich efektywności, w tym zatwierdzanie wydatków i zarządzanie rabatami.
• Prowadzenie procesu budżetowania i planowania finansowego dla zespołu komercyjnego, zapewniając, że ceny, rabaty i wydatki handlowe są dokładnie odzwierciedlone i realizowane zgodnie z planem.
• Identyfikacja, ocena i komunikacja ryzyk i możliwości dla biznesu w odpowiednim czasie.
• Kwestionowanie status quo; ciągłe dążenie do redukcji złożoności i uproszczenia procesów w zakresie planowania, prognozowania, raportowania, zarządzania rabatami, pomiaru wyników oraz sposobu wykorzystania naszych systemów i narzędzi wspierających (tj. SAP, BI, Anaplan itp.) w celu zwiększenia koncentracji na wartości dodanej partnerstwa biznesowego.
• Zapewnienie adekwatności kontroli w zakresie GTN oraz silnego zarządzania i zgodności. Zapewnienie pełnego wsparcia audytom (wewnętrznym i zewnętrznym) oraz realizacji planów działania.
• Budowanie i pielęgnowanie solidnych relacji partnerskich z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Aktywne przywództwo w regionalnym zespole finansów komercyjnych.
• Tworzenie zwycięskiego zespołu poprzez budowanie poczucia wspólnoty wśród zespołów finansowych regionu i rynku – promowanie dzielenia się najlepszymi praktykami i ich wdrażania w regionie poprzez aktywne angażowanie się w projekty i inicjatywy.
• Motywowanie, coaching i rozwijanie zespołów, abyśmy konsekwentnie kwestionowali status quo, upraszczali sposoby pracy i koncentrowali czas na napędzaniu wzrostu biznesu.
• Koordynowanie funkcji Help Sell (Finanse, RGM, Łańcuch Dostaw, Operacje Komercyjne, Kategoria) w celu stworzenia efektywnej struktury zarządzania wydajnością biznesową dla zespołów komercyjnych oraz dyrektora jednostki biznesowej w Polsce.

UMIEJĘTNOŚCI

• Silna historia osiągnięć i dostarczania wyników w finansach w firmie zajmującej się towarami konsumpcyjnymi, z wieloma latami doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
• Udowodniona zdolność do pracy w ramach organizacji macierzowej.
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu P&L, rabatami, prognozowaniem, obliczeniami ROI, wpływami akcyzy i opłat, zarządzaniem ryzykiem, strukturami cenowymi oraz raportowaniem finansowym.
• Silne umiejętności analityczne, komfort w niepewności, zdolność do przekształcania złożonych pomysłów w zwięzłe spostrzeżenia i rekomendacje.
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne, zdolność do wpływania na seniorów i motywowania do zmian.
• Skupienie na procesach zrozumienia procesów biznesowych od początku do końca oraz ich wpływu finansowego.
• Zdolność do identyfikacji problemów źródłowych i opracowywania planów ich rozwiązania.
• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania wielu projektów oraz ograniczeń zasobów w celu optymalizacji wyników.
• Udowodniona zdolność do coachingu i rozwijania zwycięskich zespołów.
• Zaawansowana znajomość MS Office, w tym Excel i Power BI (Pivots, Vlookup, funkcje warunkowe itp.), zbierania danych i analityki.
• Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma zadaniami i dostosowywania się do zmieniającego się, dynamicznego środowiska.
• Biegłość w języku angielskim, umiejętności językowe w języku polskim są dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w branży napojów alkoholowych jest zaletą.
• Doświadczenie w dodatkowych funkcjach poza wymienionymi powyżej.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu (lub równoważne).
• Kwalifikacja księgowa, taka jak ACA, CA lub CIMA.

CECHY OSOBISTE

• Agenta zmiany - ciągłe poszukiwanie możliwości poprawy procesów, uproszczenia, identyfikacji problemów i dostarczania rekomendacji dotyczących poprawy.
• Wysoka energia z poczuciem pilności, dokładności i uwagi na szczegóły.
• Zdolność do myślenia strategicznego i dobre zrozumienie biznesu oraz czynników wpływających na kategorię.
• Skupienie na kliencie z zewnętrznym spojrzeniem.
• Posiadanie silnej zdolności do tworzenia kultury „przynależności”, w której ludzie czują się doceniani za to, kim są, co robią i kim mogą się stać.
• Wysoka samoświadomość, refleksyjność oraz dobra znajomość własnych mocnych i słabych stron oraz wpływu na innych.
• Umiejętność rozumienia i relacji z ludźmi oraz nawigowania przez trudne sytuacje w celu wykorzystania i pomnożenia zbiorowej wydajności.
• Demonstracja konsekwentnego dostarczania wyników w nowych sytuacjach poprzez inspirowanie zespołów, wykazywanie obecności, która buduje zaufanie do siebie i innych.
• Umiejętność krytycznego myślenia w celu przeniknięcia złożonych problemów i rozszerzenia możliwości poprzez tworzenie nowych połączeń. Myślenie strategiczne z jednoczesnym skupieniem na wykonaniu oraz kreatywność w obliczu wyzwań.
• Głęboka naturalna ciekawość, chęć eksperymentowania oraz umiejętność skutecznego radzenia sobie z presją zmian. Posiadanie nastawienia na rozwój i naukę: gotowość do testowania, potykania się, uczenia się i stosowania doświadczeń.

OFERTA – NASZE KORZYŚCI

• Prywatna opieka zdrowotna (Medicover).
• System kafeteryjny MyBenefit lub współfinansowanie karty MultiSport.
• Ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków (Unum).
• Sklep pracowniczy.
• Program emerytalny (PPE) po upływie 1 roku zatrudnienia.
• Fundusz świadczeń socjalnych.
• Praca nad interesującymi projektami w dynamicznym środowisku i przyjaznej atmosferze.