Lead / Senior Engineer – Product Development & New Technology (d/f/m) in Warsaw

Czy cieszysz się z przekształcania innowacyjnych koncepcji w rzeczywiste rozwiązania inżynieryjne? Czy chciałbyś pracować nad innowacyjnymi technologiami podwodnymi od koncepcji po kwalifikację i dostawę?

Jako Lead / Senior Engineer w zakresie Nowych Technologii i Rozwoju Produktów dla Systemów Produkcji Podwodnej, koncentrując się na Systemach Bożonarodzeniowych Podwodnych, będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie nowych produktów i projektów do życia, począwszy od wymagań klienta, przez projekt koncepcyjny, szczegółowe inżynierie, testowanie i kwalifikację, aż po zatwierdzenie i dostarczenie do naszych klientów.

Będziesz współpracować w wielu lokalizacjach, zespołach i funkcjach, aby zapewnić uchwycenie wymagań inżynieryjnych, co pozwoli nam wyróżnić się rozwiązaniami, które pomogą nam stać się niezwykle konkurencyjnymi. Ta rola jest idealna dla inżynierów, którzy są pasjonatami tworzenia i rozwijania nowych technologii, a nie koordynowania projektów czy zarządzania dokumentacją.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Rozwój technologii XT, które odpowiadają potrzebom klienta, przy jednoczesnym inżynierowaniu nowych i sprawdzonych technologii oraz rozwiązań.
• Generowanie nowych projektów, szczegółowych rysunków, rysunków zestawień, list materiałowych, obliczeń, informacji o częściach inżynieryjnych oraz prowadzenie kwalifikacji i testów integracyjnych systemu, aby spełnić wymagania klientów i standardy branżowe.
• Zapewnienie, że zakresy są realizowane w ustalonym czasie i budżecie.
• Pełna odpowiedzialność za zarządzanie planem, budżetem, ryzykiem, zasobami oraz zarządzanie interesariuszami i zmianami.
• Prowadzenie globalnych zespołów i bezpośrednia współpraca ze wszystkimi funkcjami biznesowymi z dogłębnym zrozumieniem zasad DFMA (Design for Manufacture and Assembly).
• Zapewnienie wsparcia technicznego i przeglądów koleżeńskich dla dostarczanych wyników inżynieryjnych, jednocześnie coachując i mentorując innych inżynierów i projektantów w zespole o globalnym zasięgu.
• Otwarcie i eksploracja nowych możliwości i pomysłów.
• Tworzenie nowych ekscytujących patentów i technologii, przeprowadzając analizy Freedom to Operate i śledząc trendy rynkowe.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć:

• Udokumentowane doświadczenie w inżynierii projektowej dla systemów produkcji podwodnej – dogłębne zrozumienie, jak inżynieria przekształca się w produkt rzeczywisty - doświadczenie z modelami 3D i szczegółowymi rysunkami przy użyciu oprogramowania CAD.
• Dogłębną znajomość GD&T i zasad projektowania do produkcji.
• Bezpośrednią odpowiedzialność i umiejętność zarządzania wieloma interesariuszami oraz zarządzania konfliktami, mając jednocześnie zdolność do koordynowania kilku projektów jednocześnie.
• Dogłębną wiedzę na temat narzędzi CAD CREO (PRO-E) oraz pakietów inżynieryjnych TeamCenter / PLM.
• Tytuł licencjata (lub równoważny) w dziedzinie inżynierii, najlepiej mechanicznej / przemysłowej / naftowej – chęć i pragnienie dalszego rozwoju osobistego (pożądany inżynier chartered).
• Poczucie niezadowolenia ze status quo. Najlepsze jeszcze nie zostało wynalezione.
• Pozytywne, proaktywne nastawienie na rozwój.
• Umiejętność pracy w sposób, który Ci odpowiada.

W tej roli możemy zaoferować następujące elastyczne wzorce pracy:

• Elastyczne godziny pracy - dostosowywanie godzin pracy w ciągu dnia, aby pomóc Ci wszystko zmieścić i pracować, gdy jesteś najbardziej produktywny.
• Ta rola jest oparta w Warszawie i stosuje hybrydowy model pracy, z typowym oczekiwaniem trzech dni w tygodniu w biurze.
• Uznajemy, że elastyczność jest ważna i możemy rozważyć zdalne aranżacje dla wyjątkowych kandydatów.

Nasze osoby są sercem tego, co robimy w Baker Hughes. Wiemy, że jesteśmy lepsi, gdy wszyscy nasi pracownicy są rozwijani, zaangażowani i mogą przynieść swoje autentyczne ja do pracy. Inwestujemy w zdrowie i dobre samopoczucie naszej siły roboczej, szkolimy i nagradzamy talenty oraz rozwijamy liderów na wszystkich poziomach, aby wydobyć z siebie to, co najlepsze.

Priorytetowo traktujemy nagradzanie tych, którzy przyjmują zmiany, oferując pakiet, który odzwierciedla, jak bardzo cenimy ich wkład. Korzyści obejmują:

• Nowoczesne polityki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz działania na rzecz dobrego samopoczucia.
• Kompleksowe opcje prywatnej opieki medycznej.
• Sieć ubezpieczeń na życie i programów niepełnosprawności.
• Dostosowane programy finansowe.
• Dodatkowe wybrane lub dobrowolne korzyści.

Początkowy zakres wynagrodzenia na to stanowisko wyniesie od 146 000 PLN do 270 000 PLN dla roli Lead oraz od 182 000 PLN do 338 000 PLN dla roli Senior. Nie ma postanowień żadnej umowy zbiorowej dotyczącej wynagrodzenia, które będą miały zastosowanie do tego stanowiska.

W Baker Hughes przekształcamy przyszłość energii. Z operacjami w ponad 120 krajach rozwijamy i wdrażamy wiodące w branży technologie i usługi, aby pchnąć energię naprzód. Przez ponad wiek nasze wynalazki zrewolucjonizowały energię. Dziś wykorzystujemy naszą wiedzę, aby uczynić przemysł naftowy i gazowy bezpieczniejszym, czystszym i bardziej efektywnym.

Wierzymy w tworzenie środowiska różnorodności i inkluzji, bez uprzedzeń. Wierzymy, że jesteśmy lepsi, gdy wszyscy nasi pracownicy są rozwijani, zaangażowani i mogą przynieść swoje autentyczne ja do pracy. Jesteśmy twórcami, wynalazcami i liderami, którzy nie boją się trudnych wyzwań. Wierzymy, że przesuwanie granic pomoże prowadzić drogę do nowej przyszłości energetycznej.