Sales Manager (d/f/m) in Warsaw

Czy jesteś doświadczonym Menedżerem Sprzedaży gotowym do napędzania wzrostu w Polsce i regionie bałtyckim? Chciałbyś reprezentować wiodące rozwiązania w zakresie ochrony maszyn, monitorowania stanu i wydajności aktywów, rozwijając strategiczne relacje z niektórymi z wiodących firm przemysłowych w regionie?

Jako Menedżer Sprzedaży będziesz odgrywać kluczową rolę w napędzaniu wzrostu biznesu w Polsce i regionie bałtyckim dla portfolio rozwiązań Cordant firmy Baker Hughes, w tym Bently Nevada, uznanego lidera w zakresie monitorowania stanu aktywów, ochrony maszyn i rozwiązań diagnostycznych. W tej silnie zorientowanej na klienta roli będziesz rozwijać i wdrażać regionalne strategie sprzedaży, budować długoterminowe partnerstwa oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe w różnorodnej bazie klientów przemysłowych.

Będziesz odpowiedzialny za promowanie kompleksowego zakresu sprzętu, oprogramowania, usług i rozwiązań cyfrowych, w tym systemów monitorowania maszyn, czujników, technologii monitorowania stanu aktywów oraz oprogramowania diagnostycznego zaprojektowanego w celu poprawy niezawodności, dostępności i efektywności operacyjnej sprzętu. Ze względu na charakter stanowiska, wymagane będą częste podróże (około 50% czasu) w Polsce i krajach bałtyckich.

Jako Menedżer Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za:

• Napędzanie rentownego wzrostu sprzedaży w Polsce i krajach bałtyckich.
• Budowanie pipeline'u w istniejących kontach i nowych klientach.
• Opracowywanie strategicznych planów kont i identyfikowanie możliwości wzrostu.
• Przekładanie wyzwań klientów na rozwiązania oparte na wartości.
• Prowadzenie złożonych, wielostronnych możliwości sprzedaży.
• Rozwój Bently Nevada i rozwiązań Cordant w zakresie sprzętu, oprogramowania i usług.
• Prowadzenie propozycji, dyskusji handlowych i negocjacji.
• Zarządzanie możliwościami i prognozami dokładnie w SFDC Deal Machine.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś:

• Mieć odpowiednie wykształcenie techniczne lub równoważne doświadczenie w branży.
• Wykazać się silnym doświadczeniem w sprzedaży B2B w obszarze technicznym.
• Mieć doświadczenie w branży energetycznej, naftowej i gazowej, petrochemicznej lub procesowej.
• Odnieść sukces zarówno w rozwoju nowego biznesu, jak i wzroście strategicznych kont.
• Mieć silne umiejętności handlowe, negocjacyjne i sprzedaży opartej na wartości.
• Budować relacje od specjalistów technicznych po decydentów na poziomie kierowniczym.
• Być proaktywnym, samodzielnym i komfortowo pracować niezależnie.
• Być biegłym w języku polskim i angielskim, mieszkać w Polsce i być gotowym do podróży (wymagane prawo jazdy).

Doceniamy, że każdy jest inny i że sposób, w jaki ludzie chcą pracować i osiągać najlepsze wyniki, również jest różny. W tej roli możemy zaoferować następujące elastyczne wzorce pracy:

• Elastyczne godziny pracy - dostosowywanie godzin pracy w ciągu dnia, aby pomóc Ci wszystko zmieścić i pracować, gdy jesteś najbardziej produktywny.
• Elastyczna lokalizacja – chętnie rozważymy kandydatów z różnych części Polski, pod warunkiem, że nie wpłynie to na dostępność podróży.

Nasi ludzie są sercem tego, co robimy w Baker Hughes. Wiemy, że jesteśmy lepsi, gdy wszyscy nasi pracownicy są rozwijani, zaangażowani i mogą przynieść swoje prawdziwe ja do pracy. Inwestujemy w zdrowie i dobre samopoczucie naszej siły roboczej, szkolimy i nagradzamy talenty oraz rozwijamy liderów na wszystkich poziomach, aby wydobyć z siebie to, co najlepsze.

Nasze wynalazki zrewolucjonizowały energię przez ponad wiek. Ale aby iść naprzód jutro, wiemy, że musimy przesuwać granice dzisiaj. Priorytetowo traktujemy nagradzanie tych, którzy przyjmują zmiany, pakietem, który odzwierciedla, jak bardzo cenimy ich wkład. Dołącz do nas, a możesz oczekiwać:

• Atrakcyjna pensja podstawowa
• Premia sprzedażowa oparta na wynikach
• Samochód służbowy
• Kompleksowe opcje prywatnej opieki medycznej
• Bezpieczna sieć ubezpieczeń na życie i programów niepełnosprawności
• Karta sportowa
• Dodatkowe wybrane lub dobrowolne świadczenia

Początkowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wyniesie od 182 000 PLN do 338 000 PLN. Nie ma postanowień żadnej umowy zbiorowej dotyczącej wynagrodzenia, które będą miały zastosowanie do tego stanowiska.

Baker Hughes jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub inne cechy chronione prawem.