People & Culture Professional in Warsaw

Czy chciałbyś rozwijać światowej klasy umiejętności HR? Czy lubisz być częścią międzynarodowego, odnoszącego sukcesy zespołu? Dołącz do naszego zespołu HR Operations. Nasz zespół odpowiada za wsparcie w zakresie cyklu życia HR i administracji świadczeniami dla naszych pracowników w UE. Promujemy kulturę skoncentrowaną na doskonałości doświadczeń pracowników oraz ciągłym doskonaleniu procesów, oferując wsparcie i porady w zakresie prostych i złożonych pytań/wniosków od pracowników, liderów i/lub partnerów HR.

Jako profesjonalista ds. ludzi i kultury będziesz pracować w Zespole Operacji Ludzkich z siedzibą w Budapeszcie i będziesz raportować do Lidera Globalnego Centrum HR. Będziesz współpracować nie tylko z wielokulturowym zespołem, ale także z innymi funkcjami, takimi jak Total Rewards, Onboarding, Payroll czy partnerzy HR w całej UE.

Do Twoich obowiązków jako profesjonalisty ds. ludzi i kultury będzie należało:

• Administrowanie procesami cyklu życia HR w Europie i/lub zapewnienie prawidłowej realizacji świadczeń pracowniczych w ustalonych terminach.
• Podnoszenie wydajności i zgodności poprzez doskonalenie procesów, standaryzację i uproszczenie w przypisanych obszarach.
• Utrzymywanie wysokich standardów dokładności, terminowości i jakości, aby zapewnić zgodność z odpowiednimi przepisami prawnymi i wymaganiami polityki Baker Hughes oraz doświadczeniem pracowników.
• Rozwijanie efektywnych relacji z interesariuszami poprzez silne umiejętności interpersonalne i proaktywną komunikację.
• Wsparcie ad-hoc w projektach.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś:

• Mieć tytuł licencjata i co najmniej roczne doświadczenie w Centrum Usług Wspólnych.
• Mieć biegłość w języku angielskim.
• Mieć nastawienie na klienta.
• Mieć pasję do korzystania z nowych technologii w środowisku zawodowym.
• Mieć doświadczenie w korzystaniu z systemów i narzędzi, takich jak pakiet Microsoft Office, Workday, systemy zgłoszeń, systemy administratorów podpisów itp.
• Mieć wcześniejsze doświadczenie w pracy w HR, najlepiej w zakresie cyklu życia, offboardingu lub świadczeń.
• Umieć rozpoznawać i przełączać się między zadaniami, aby priorytetować w zależności od potrzeb biznesowych.

Rozumiemy, że każdy jest inny i sposób, w jaki ludzie chcą pracować i osiągać najlepsze wyniki, również się różni. W tej roli możemy zaoferować następujące elastyczne wzorce pracy:

• Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.

Nasi ludzie są sercem tego, co robimy w Baker Hughes. Wiemy, że jesteśmy lepsi, gdy wszyscy nasi pracownicy są rozwijani, zaangażowani i mogą przynieść swoje autentyczne ja do pracy. Inwestujemy w zdrowie i dobre samopoczucie naszej siły roboczej, szkolimy i nagradzamy talenty oraz rozwijamy liderów na wszystkich poziomach, aby wydobyć z siebie to, co najlepsze. Priorytetowo traktujemy nagradzanie tych, którzy przyjmują zmiany, oferując pakiet, który odzwierciedla, jak bardzo cenimy ich wkład.

Dołącz do nas, a w zamian możesz otrzymać:

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
• Zrównoważoną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, możliwość pracy zdalnej w tygodniu, elastyczny harmonogram pracy.
• Możliwość rozwijania swoich umiejętności, możliwość uczestnictwa w wysokiej jakości szkoleniach z zakresu wielu umiejętności twardych i miękkich.

Nasze wynalazki zrewolucjonizowały energetykę przez ponad wiek. Aby jednak iść naprzód jutro, wiemy, że musimy przesuwać granice już dziś. Priorytetowo traktujemy nagradzanie tych, którzy podejmują wyzwania, oferując pakiet, który odzwierciedla, jak bardzo cenimy ich wkład.

Wewnętrzny tytuł Baker Hughes dla tej roli to: Profesjonalista ds. ludzi i kultury - Usługi przedsiębiorstw.

O nas: Jesteśmy firmą technologiczną zajmującą się energią, która dostarcza rozwiązania dla klientów z sektora energetycznego i przemysłowego na całym świecie. Oparte na wieku doświadczeń i prowadzące działalność w ponad 120 krajach, nasze innowacyjne technologie i usługi posuwają energię naprzód – czyniąc ją bezpieczniejszą, czystszą i bardziej efektywną dla ludzi i planety.

Dołącz do nas: Czy szukasz możliwości, aby naprawdę wpłynąć na firmę, która ceni innowacje i postęp? Dołącz do nas i stań się częścią zespołu ludzi, którzy będą Cię wyzwać i inspirować! Razem posuwajmy energię naprzód.

Baker Hughes Company jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, status chronionego weterana lub inne cechy chronione prawem.