W skrócie
- Zadania: Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac zgodnie z przepisami prawa pracy.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, premie i dofinansowania.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i konferencje.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze płac i współpracuj z innowacyjnym zespołem.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia oraz dobra znajomość Excela i przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń oraz sporządzanie listy płac z tytułu zatrudnienia zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania;
Rozliczanie umów cywilnoprawnych;
Rozliczanie czasu pracy;
Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS i US;
Rejestrowanie i uaktualnianie danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym;
Prowadzenie sprawozdawczości GUS i PFRON;
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych;
Przygotowanie rezerw kosztowych oraz rezerw na koszty wynagrodzeń;
Przygotowywanie raportów związanych z wynagrodzeniami;
Współpraca z Kasą Zapomogowo-Pożyczkową;
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym ZUS i US, komornicy;
Ścisła współpraca z Administratorem Systemów HR w celu weryfikacji rozwiązań systemowych pod kątem poprawności naliczeń i efektywności działania;
Udział w projektach usprawniających.
Nasze wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- Wykształcenie wyższe;
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, w tym o czasie pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Dobra znajomość zagadnień w zakresie naliczania wynagrodzeń w równoważnym systemie czasu pracy;
- Znajomość programu Płatnik;
- Bardzo dobra znajomość Excela;
- Duża samodzielność w planowaniu i organizowaniu pracy;
- Terminowość, systematyczność i skrupulatność;
- Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i innowacyjne podejście.
Mile widziane:
- Znajomość j.angielskiego;
- Doświadczenie w obsłudze systemów ERP, Asseco Softlab.
ROZWÓJ: konferencje, szkolenia, certyfikaty, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów;
KOMFORT: parking dla pracowników;
BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;
DODATKI PIENIĘŻNE: premia półroczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla "bezpiecznych pracowników kwartału", nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;
POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie lub karta lunchowa (w zależności od lokalizacji), owocowe dni w obu lokalizacjach, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.
Starszy Specjalista ds. Płac (k/m) in Gdańsk – pracodawca: Baltic Hub
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz ich komfort pracy. Oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do szkoleń i kursów językowych, a także atrakcyjne premie i nagrody. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju.
