Młodszy specjalista ds. rekrutacji – branża metalowa in Gdynia

Młodszy specjalista ds. rekrutacji – branża metalowa in Gdynia

Gdynia Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
  • Firma: Baltix.se – dynamiczna agencja zatrudnienia w Gdyni.
  • Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego i praca w przyjaznym zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w biurze w Gdyni z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w rekrutacji i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Dobre przygotowanie merytoryczne, komunikacyjne i znajomość mediów społecznościowych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Baltix. se – Agencja Zatrudnienia nr 22373 w Gdyni poszukuje młodszej specjalistki ds. rekrutacji.

Stanowisko obejmuje aktywne pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i wstępną selekcję, a także utrzymywanie relacji z kandydatami oraz organizację badań medycyny pracy.

Wymagane jest dobre przygotowanie merytoryczne i komunikacyjne, znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność pracy z mediami społecznościowymi.

Praca w biurze w Gdyni z możliwością rozwoju zawodowego.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji – branża metalowa in Gdynia – pracodawca: Baltix Sustainable Furniture, LLC

Baltix.se to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym specjalistom ds. rekrutacji wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży metalowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a biuro w Gdyni zapewnia inspirujące środowisko, w którym każdy pracownik ma szansę na rozwój swoich umiejętności oraz zdobycie cennego doświadczenia w rekrutacji.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Baltix Sustainable Furniture, LLC

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Młodszy specjalista ds. rekrutacji – branża metalowa in Gdynia

Aktywne pozyskiwanie kandydatów
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
Wstępna selekcja
Utrzymywanie relacji z kandydatami
Organizacja badań medycyny pracy
Dobre przygotowanie merytoryczne
Umiejętności komunikacyjne