Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji
Country: Poland Opis zespołu:
Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity - to nasze tematy. Czuwamy nad luką płacową i monitorujemy szereg innych wskażników.Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w procesowaniu awansów, a także przypominamy o powodach do szczytowania, boło "obsługujemy" jubileuszów i nagrody. W minionym roku przygotowano ponad 900 raportów, w tym 200 analiz ad-hoc.Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablicę zadań i spotkania dailyNasz zespł: analitycy HR + manager - łącznie 4 osoby Twój zakres obowiązków
Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D\&I itp. Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagrów oraz celebracji jubileuszy pracowniczych Przygotowywanie analiz typu ad-hoc Współudziań w tworzeniu automatyzacji i usprawnięnów procesów HR Wsparcie dla pozostałych pracowników Zespołu np. w procesie oceny i przyznawania premii Przygotowywanie danych wsadowych do raportów i sprawozdań do HQ i podmiotów zewnętrznych Współpraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe czy innymi departamentami Oczekujemy:
min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobrze rozwinięta umiejśność analitycznego myślenia Bardzo dobra znajomość MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami Doświadczenie w obszarze analizy HR, procesów HR Dokładność i skrupulatność w wykonywanych zadaniach Preferowane doświadczenie w dużnej organizacji Odpowiedzialność i umiejśność pracy z danymi poufnymi Nastawienie na współpracą zespołową i z innymi działami Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie Mile widziane
VBA, doświadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, ekonomii Oferujemy:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną - Medicover Kartę Multisport Pethelp Elastyczne systemy części pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możlowość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwości otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możlowość wykupienia ubezpieczenie na życie - dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic - jeśli jeżesz do pracy rowerem Program "na bank bez barier!" - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie róznełości i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyłęciliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Banco Santander (Brasil)
