W skrócie
- Zadania: Zarządzaj ryzykiem operacyjnym w dynamicznym środowisku bankowym.
- Firma: Bank Millennium - innowacyjna instytucja finansowa z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie, zniżki i dostęp do platformy wellbeingowej.
- Pozostałe informacje: Hybrydowa praca w nowoczesnym biurze blisko metra.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym graczem w zarządzaniu ryzykiem i rozwijaj swoje umiejętności lidera.
- Kwalifikacje: Magisterskie wykształcenie i 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Kierownik Zespołu Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym jest odpowiedzialny za kierowanie projektowaniem, wdrażaniem, nadzorem i ciągłym doskonaleniem Ram Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym Banku. Rola ta zapewnia skuteczną identyfikację, ocenę, monitorowanie, raportowanie i ograniczanie ryzyka operacyjnego w całej organizacji, zgodnie z wymogami regulacyjnymi, akceptacją ryzyka i celami strategicznymi. Osoba na tym stanowisku jest kluczowym członkiem zespołu Departamentu Ryzyka, podlegając bezpośrednio Dyrektorowi ds. Ryzyka Banku.
Kluczowe obowiązki:
- Opracowywanie, utrzymywanie i doskonalenie Ram Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym Banku zgodnie z rozporządzeniem CRR III, wytycznymi EBA, oczekiwaniami EBC/SSM, zasadami bazylejskimi i lokalnymi wymogami regulacyjnymi.
- Nadzorowanie samoocen ryzyka operacyjnego (RSA) w całej organizacji.
- Ustalanie i nadzorowanie kluczowych wskaźników ryzyka (KRI) i metryk ryzyka operacyjnego oraz nadzór nad procesem gromadzenia danych o stratach operacyjnych.
- Wspieranie ustalania i monitorowania apetytu na ryzyko.
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem.
Wymagane kwalifikacje:
- Wykształcenie magisterskie z finansów, ekonomii, zarządzania ryzykiem, matematyki, statystyki, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
- Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem w sektorze bankowym lub usług finansowych na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla w zarządzaniu zespołami.
- Specjalizacja w zakresie ryzyka operacyjnego.
- Rozbudowane doświadczenie w: opracowywaniu ram zarządzania ryzykiem operacyjnym, zakresie oceny apetytu na ryzyko, inspekcjach regulacyjnych i przeglądach nadzorczych, sprawozdawczości w zakresie ładu korporacyjnego i zarządu.
- Znajomość standardów zarządzania ryzykiem operacyjnym (standardy bazylejskie), ram CRR III, wytycznych EBA.
- Umiejętności analityczne, w tym w zakresie danych.
- Umiejętność identyfikowania trendów, ryzyka systemowego i pojawiających się zagrożeń.
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego (współpraca z anglojęzycznym przełożonym).
- Umiejętność przygotowywania materiałów na poziomie zarządczym oraz skutecznego informowania o ryzyku.
- Wysokie standardy etyczne, niezależność i obiektywizm.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
Oferujemy:
- Objęcie odpowiedzialności za jeden z kluczowych obszarów zarządzania ryzyka w instytucji finansowej.
- Przekrojową współpracę z innymi jednostkami Banku mającymi udział w monitorowaniu ryzyka operacyjnego.
- Przyjazne środowisko pracy wspierające rozwój zawodowy i liderski, oparte na współpracy, wymianie wiedzy.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premii (półroczne).
- Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów.
- Dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram obejmującej wsparcie psychologiczne, rozwój osobisty i narzędzia dbania o dobrostan.
- Pracę hybrydową w nowoczesnym biurze w okolicach metra Pole Mokotowskie.
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym in Raszyn – pracodawca: Bank Millennium
Bank Millennium Spółka Akcyjna to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i bezpieczeństwo w obszarze technologii. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie architektury bezpieczeństwa oraz DevSecOps, a także korzystać z licznych możliwości rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, co sprawia, że każdy pracownik ma realny wpływ na kształtowanie bezpiecznych rozwiązań w bankowości.
