Świebodzin
ul. Głogowska 11a / praca stacjonarna / umowa o pracę
W Naszym Zespole Będziesz Odpowiadać Za
Zarządzanie realizacją celów sprzedażowych i jakościowych oraz monitorowanie wyników i reagowanie na pojawiające się wyzwania.
Budowanie i rozwijanie zespołu opartego na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu, w tym jasne komunikowanie celów oraz motywowanie pracowników.
Planowanie i realizacja działań zwiększających efektywność zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji cyfrowych i sprzedażowych.
Budowanie trwałych relacji z klientami i dbanie o utrzymywanie wysokiej jakości obsługi.
Reprezentowanie Banku w środowisku lokalnym w sposób wzmacniający wiarygodność oraz relacje z partnerami.
Promowanie kultury organizacyjnej i uczestnictwo w wewnętrznych inicjatywach banku.
Ta Praca Jest Dla Ciebie, Jeśli
Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą zespołu: wyznaczaniu celów, delegowaniu zadań oraz monitorowaniu i rozliczaniu wyników.
Skutecznie budujesz i motywujesz zespół, tworząc kulturę zaangażowania, współpracy i odpowiedzialności.
Działasz z orientacją na wynik i rozwój biznesu oraz potrafisz budować trwałe relacje biznesowe.
Jesteś osobą otwartą na innowacje i potrafisz usprawniać procesy sprzedażowe i operacyjne w bankowości oraz znasz narzędzia cyfrowe.
Posiadasz wykształcenie wyższe.
Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
Posiadasz czynne Prawo jazdy kat. B
Oferujemy Ci
Wejście w skład zespołu jednej z największych organizacji finansowych, będącej liderem bankowości w Polsce.
Uczestnictwo w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych przedsiębiorstwach.
Pracę z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie.
Samochód służbowy również do użytku prywatnego.
Benefity (opieka medyczna, karta sportowa, kafeteria).
Premię kwartalną uzależnioną od wyników.
Trzynastą pensję.
Dyrektor / Dyrektorka Oddziału / Świebodzin – pracodawca: Bank Pekao S.A.
Bank Pekao S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych, które wspierają ich kariery. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
