W skrócie
- Zadania: Telefoniczna obsługa Klientów Firmowych oraz wsparcie produktów bankowych.
- Firma: Dynamiczny bank z przyjazną atmosferą i możliwościami rozwoju.
- Benefity: Umowa o pracę, premie, prywatna opieka medyczna i karta MultiSport.
- Pozostałe informacje: Praca hybrydowa z możliwością szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Buduj relacje z klientami i rozwijaj swoje umiejętności w bankowości.
- Kwalifikacje: Umiejętność obsługi MS Office i wysokie umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Telefoniczna obsługa Klientów Firmowych w ramach infolinii oraz wsparcia produktów i usług banku.
Helpdesk dla systemu bankowości internetowej dla Klienta firmowego.
Realizacja kampanii powitalnych, sprzedażowych i retencyjnych do klientów firmowych.
Budowanie relacji z Klientami.
Proaktywne budowanie wiedzy i kompetencji.
Współpraca z zespołem i innymi jednostkami Banku w celu szybkiego rozwiązywania potrzeb Klientów.
Ta Praca Jest Dla Ciebie, Jeśli:
- Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office.
- Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Cechuje Cię nastawienie na pomoc i wsparcie dla klientów.
- Posiadasz motywację do rozwoju zawodowego i ciągłego poszerzania wiedzy.
- Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielną i konsekwentną w działaniu.
- Posiadasz umiejętność pracy w grupie.
Oferujemy Ci:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
- System szkoleń i programów rozwojowych.
- Przyjazną atmosferę w pracy.
Inspektor / Inspektorka w Biurze Obsługi Klienta Firmowego w Departamencie Contact Center in Kraków – pracodawca: Bank Pekao S.A.
Bank Pekao S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych, które wspierają ich kariery. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
