W skrócie
- Zadania: Zarządzaj jakością obsługi klientów i sprzedawaj innowacyjne produkty bankowe.
- Firma: Dynamiczny bank z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, premie, prywatna opieka medyczna i karta MultiSport.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w kreatywnym i dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i roczne doświadczenie w sprzedaży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 52425 - 64075 zł za rok.
- Warszawa Warszawa, Czackiego 21/23 / umowa o pracę
- W Naszym Zespole Będziesz Odpowiadać Za
Dbanie o wysoką jakość obsługi Klientów.
Sprzedaż produktów i usług Banku oraz Spółek Grupy Kapitałowej Banku.
Pozyskiwanie klientów i prezentowanie rozwiązań produktowych potencjalnym klientom.
Jakość budowanego portfela klientów.
Ta Praca Jest Dla Ciebie, Jeśli
Masz wykształcenie wyższe.
Posiadasz minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
Posiadasz motywację do rozwoju zawodowego i ciągłego poszerzania wiedzy.
Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielną i konsekwentną w działaniu.
Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office.
Jesteś osobą kreatywną i poszukujesz nowych rozwiązań.
Posiadasz umiejętność pracy w grupie.
Lubisz pracować w dynamicznym środowisku pracy.
Oferujemy Ci
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
Kartę Multi Sport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
System szkoleń i programów rozwojowych.
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
Przyjazną atmosferę w pracy.
Menedżer / Menedżerka ds. Rozwoju Biznesu MID – Warszawa in Warsaw – pracodawca: Bank Pekao S.A.
Bank Pekao S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych, które wspierają ich kariery. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
